结构化面试高分一本通

图书标准信息

• 作者 许可、李培营 著
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2016-03
• 版次 1
• ISBN 9787302419457
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 182页
• 字数 244千字

【内容简介】

　　本书由面试教研、辅导一线的老师根据自身教研感悟和大量考生实际经验教训总结编写而成，具有针对性和指导性。本书从实际和考生需求出发，注重面试解题技巧、思维启发和拓展的训练，能够真正实现个性化答题，走出套路化培训误区。
　　本书有三个显著特点：新颖性，全新的解题思路、全新的编写体例，让读者耳目一新，面试训练效果事半功倍；通俗化，本书语言通俗易懂，语言风格诙谐幽默，能让读者有快乐学习的感受，在轻松环境中快速提高面试能力；互动性，读者在阅读学习本书过程中的疑问，可以联系作者进行答疑（作者新浪微博：@许大可xk）。
　　本书适用于备战面试的考生、面试教学辅导教师及对面试感兴趣的读者。

【作者简介】

　　许可，公务员考试培训元老级名师，长期从事结构化面试、申论等科目的教学和研究工作。在公务员考试培训行业从业10年，曾在新东方、光华教育集团等机构任专职讲师和管理人员，后联合创办“朗清公考”，担任首席研究员、教学总监，并和国内公务员考试培训行业的五百多位教师组成“中国公考教师联盟”。在长期的教学研究中，对结构化面试训练有重大理论和方法创新，研究构建了三大训练体系，使结构化面试短期培训有效化。成功帮助逾万学生通过公务员考试，并培养了一批优秀公务员考试培训师资。

　　李培营，主要从事公务员考试的教学与研究工作，朗清智库、朗清公考联合创始人。对结构化面试、行政能力测试等科目的研究独到、深入，是业内公认的实力派青年教师。

【目录】

绪论公职人员面试
第一讲从头开始
一、 题眼
二、 可说性
三、 题目认知能力9第二讲破题六大技法
技法一： 属性分析法
技法二： 主体角色分析法
技法三： 关键词分析法
技法四： AB式框架法
技法五： 分情况法
技法六： 触本深入法
第三讲开篇六法
一、 自我定位切入法
二、 意义表述切入法
三、 数据引用切入法
四、 解释主题切入法
五、 关键信息切入法
六、 开门见山切入法
第四讲常见题型： 套路已死
第一节面谈法
一、 自我认知题
二、 人际关系题
三、 计划组织协调题
四、 应急处理
五、 综合分析
六、 材料题
七、 演讲题
八、 拓展题型
第二节无领导小组讨论
一、 认识无领导小组讨论
二、 题型类别
三、 答题技巧
四、 例题分析
第五讲例题解析： 原来如此答题
第六讲常用经典引用
一、 名言警句与经典表述
二、 面试时可引用习近平、李克强同志经典讲话
三、 常见效应原理
四、 典型事迹举例
第七讲面试礼仪与候考室手册
后序你我携手，共续公考传奇