中国健康人力资本：测量预测与发展战略

图书标准信息

• 作者 汪泓 著
• 出版社 上海交通大学出版社
• 出版时间 2022-08
• 版次 1
• ISBN 9787313271891
• 定价 79.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 410页
• 字数 534.000千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

  《中国健康人力资本：测量预测与发展战略》深入论述了健康人力资本的内涵特征与形成机制，构建了中国健康人力资本测量指标体系，运用改进后的收入法、熵值法等方法科学测量和预测了中国健康人力资本总量；运用数据包络法分析了中国健康人力资本投入产出效率，揭示了健康人力资本与经济社会的互动关系；综合运用灰色理论、神经网络和系统动力学三种方法预测了中国健康人力资本演化趋势；比较了经济合作与发展组织国家的健康人力资本质量水平，提出了2050年我国建成健康人力资本强国的战略目标、实践路径和行动方案。

【作者简介】

  汪泓，上海交通大学企业管理博士，复旦大学应用经济学博士后，国家二级教授、博士生导师。现任中欧国际工商学院院长、上海交通大学校务委员会副主任、学术学委会委员，教育部高等学校工商管理专业教学指导委员会副主任委员、上海工程技术大学名誉教授、上海社会保障问题研究中心主任、上海国际邮轮经济研究中心主任。曾任上海市宝山区区委书记、区长，上海工程技术大学校长、上海市总工会副主席、教育部高等学校管管理科学与工程专业教学指导委员会副主任委员、上海管理科学学会会长。
  享受国务院特殊津贴，新世纪百千万人才工程国家人选，教育部新世纪优秀人才支持计划资助学者，上海市领军人才，上海市优秀学术带头人、曙光学者。
  主持国家社科基金重大项目、教育部哲学社会科学重大攻关项目、国家社会科学基金一般项目、国家软科学重大项目等十多项，以及省部级课题50余项。获上海市科技进步一等奖、二等奖，上海市政府决策咨询研究成果一等奖、上海市哲学社会科学优秀成果二等奖、上海市邓小平理论研究和宣传优秀成果奖、上海市哲学社会科学内部探讨优秀成果奖、上海市教育科研成果一等奖等各类省部级奖项30余项。获国家教学成果二等奖、上海市教学成果特等奖、一等奖等20余项。发表学术论文和专著100余篇（部）。

【目录】

第一篇 健康人力资本：内涵、特征及形成机制
第一章 健康人力资本的当代价值
第一节 健康人力资本研究背景
第二节 健康人力资本研究对象
第三节 健康人力资本的认知维度
第四节 健康人力资本研究的战略意义
第二章 健康人力资本的内涵阐释
第一节 人类健康及对健康的认知
第二节 健康人力资本概念的形成
第三节 健康人力资本概念的界定
第三章 健康人力资本的学理基础
第一节 经典的人力资本理论
第二节 健康与人力资本
第三节 健康与教育：人力资本两重形态
第四节 马克思主义政治经济学视域下的健康人力资本
第五节 健康人力资本的特征
第四章 健康人力资本的形成机制
第一节 健康人力资本的形成条件
第二节 健康人力资本的影响因素
第三节 健康人力资本的测量方法
第四节 国际比较视域下的健康人力资本

第二篇 健康人力资本：测量与预测
第五章 健康人力资本指标体系研究
第一节 健康人力资本相关理论
第二节 指标体系构建原则
第三节 健康人力资本的投入指标体系
第四节 健康人力资本产出（测量）指标
第六章 健康人力资本测量与预测方法比较
第一节 健康人力资本测量及预测方法综述
第二节 基于熵值-TOPSIS法的健康人力资本指数构建
第三节 基于收入法的我国人力资本存量测量
第四节 基于改进收入法的我国人力资本存量测量
第五节 健康人力资本预测方法比较
第七章 健康人力资本测量
第一节 基于熵值-TOPSIS法的健康人力资本指数研究
第二节 基于改进收入法的我国人力资本存量测量
第三节 健康人力资本存量测量与分析
第四节 不同国家间健康人力资本的比较研究
第八章 健康人力资本的投入产出效率
第一节 数据包络分析（DEA）
第二节 基于DEA模型的健康人力资本实施效应的评价过程
第三节 DEA评价结果分析
第九章 健康人力资本预测
第一节 基于灰色理论的我国健康人力资本预测
第二节 基于神经网络的我国健康人力资本预测
第三节 基于系统动力学的健康人力资本预测
第四节 三种健康人力资本预测方法的比较及其平均值
第五节 我国健康人力资本预测值的货币化表示
第六节 OECD国家健康人力资本的预测研究
……
第三篇 健康人力资本：与经济社会的互动
第四篇 健康人力资本：2050中国战略与路径
附表
附图
参考文献
索引
后记