人力资源管理教程

图书标准信息

• 作者 夏光 编
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2004-07
• 版次 1
• ISBN 9787111145387
• 定价 26.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 329页
• 字数 412千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 高等学校教材

【内容简介】

《人力资源管理教程》共分十六章，涉及人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、员工激励、职业生涯设计、绩效考评、薪酬理论与设计、人力资源有效使用、员工流动、人力资源投资与收益、人力资源会计、国外人力资源管理、战略型人力资源管理、企业文化等内容。不同的读者根据实际情况可全部使用或部分使用。
本书可供经济管理类专业师生使用，也可供夜大、电大、函大及管理干部使用和参考。

【目录】

前言
第一章人力资源管理概论
第二章人力资源规划
第三章工作分析与工作设计
第四章员工招聘与录用
第五章员工培训与开发
第六章员工激励
第七章职业生涯设计与管理
第八章绩效考评与管理
第九章薪酬理论与设计
第十章人力资源的有效使用
第十一章员工流动管理
第十二章人力资源投资与收益
第十三章人力资源会计
第十四章国外人力资源管理
第十五章人力资源战略管理
第十六章企业文化
附录
参考文献