领导心理学

图书标准信息

• 作者 郭庆松 著；[美]大卫·梅西克、[美]罗德里克·克雷默 编
• 出版社 复旦大学出版社
• 出版时间 2010-06
• 版次 1
• ISBN 9787309072259
• 定价 35.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 306页
• 字数 351千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

由DavidM．Messick和RoderickM．Kramer编辑的《领导心理学：新视野及其研究》，对关于领导心理学的新观点进行了探索。这些新观点将引起社会心理学家和组织心理学家的兴趣；同时也会引发管理界的兴趣。一些世界级学者在《领导心理学：新视野及其研究》中呈现了他们的研究，这些研究检视了作为心理过程的领导，以及处于各种组织约束条件和机会之中的领导行为。该书揭示了围绕着这一重要论题的各种问题，对今天正在研究领导问题的所有学者和学生而言，这是一本饶有兴味的书。

【作者简介】

柳恒超，男，山东泰安人。2008年毕业于北京师范人学心理学院，获心理学博士学位。现任中共上海市委党校人力资源测评研究中心工作。研究方向为人事测评与选拔、人格心理学、领导心理学。已出版编著《改变生活的心理学常识》（华东师范大学出版社，2009年9月），译著《评价中心实用手册》（中国轻工业出版社，2009年9月）。曾在《北京师范大学学报》、《东岳论丛》、《心理科学》、《心理科学进展》、《应用心理学》、《心理学探新》、《中国临床心理学》、《中国健康心理学》、《中国考试（研究版）》、《考试研究》等杂志发表文章多篇。
刘建洲，男，湖北随州人。上海行政学院现代人力资源测评研究中心副教授，上海大学社会学系博士研究生。研究领域：领导学理论与实践，劳工社会学等。

【目录】

第1章引言：领导心理学研究的新途径
第2章领导的文化生态学：对流行领导学书籍的分析
第3章社会认同与领导
第4章领导者与追随者之间的心理交换
第5章领导的精神动力学：弗洛伊德的洞见及其变迁
第6章反思团队领导：团队领导者并非乐队指挥
第7章作为团体调节的领导
第8章基于过程的领导：领导者如何领导
第9章权力诉求：女性领导者的谈判挑战
第10章为什么大卫有时会获得胜利：社会运动中的战略能力
第11章感知阴谋：作为适应性认知的领导妄想症
第12章领导和权力的心理学
第13章领导的遗赠：领导者身后印象中的死亡正向偏差
第14章领导何时重要何时不重要：总结与评论
术语索引
译后记