劳动纠纷律师帮你办：劳动争议处理

图书标准信息

• 作者 侯登华 编
• 出版社 中国法制出版社
• 出版时间 2006-06
• 版次 1
• ISBN 9787802262638
• 定价 10.00元
• 装帧 平装
• 开本 大32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 189页
• 字数 103千字

【内容简介】

“劳动纠纷律师帮你办”丛书从劳动合同、工伤、劳动者保护、劳动报酬、劳动人事管理、劳动保险及劳动争议处理等六个方面，运用实践中发生在我们身边的真实案例，分门别类地对我国劳动法领域中的相关法律制度以及实务操作中容易产生的问题进行了阐释，以期从劳动法律规范的理解和应用两个方面能够对劳动者和用人单位给予帮助。本套丛书的作者均是长期从事劳动法理论研究和实务操作的专业律师，希望他们在劳动法案例方面的所思所想、所作所为能够对读者带来益处。《劳动纠纷律师帮你办：劳动争议处理》为丛书之“劳动争议处理”篇，无论您是劳动者还是用人单位，无论您现在、将来从事什么样的工作，您的“私人律师”，时刻会提醒您关注维护自己的劳动权益。

【目录】

一发生劳动争议，经协商双方达成补偿协议后，劳动者能否反悔？
二没有签定劳动合同，发生劳动争议时劳动仲裁委员应否受理？
三用人单位因企业改制发生分立，谁来承担分立之前发生的遗失劳动者档案的责任？
四就落实国家有关人事政策发生的争议，是否属于劳动争议受案范围？
五就住房公积金，独生子女奖金发放发生的争议，是否属于人民法院受理？
六采矿工人与煤矿之间签定了煤炭供销协议，若发生事故造成伤害，是否可以请求劳动保障行政管理部门进行工伤认定？
七发生劳动纠纷，能否不经仲裁直接向人民法院提起诉讼？
八劳动者不服劳动仲裁裁决，向人民法院提起诉讼后又撤诉的，能否再次起诉？
九劳动者在工作过程中患职业病，依法享受社会保险后，能否再起诉请求民事赔偿？
十发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理，能否再起诉？
十一发生劳动争议，经劳动仲裁裁决后，当事人是否可以再向人民法院提起诉讼？
十二发生劳动争议后，具体应当向哪个劳动争议仲裁委员会提起申诉？
十三对劳动者之间同工不同酬的现象，劳动者是否可以提请劳动仲裁？
十四当事人由于非因工死亡抚恤待遇问题发生争议，该争议是否属于劳动仲裁范围？
十五对于劳动保障行政管理部门出具《工伤认定书》不服，有什么救济途径？
十六劳动场所未能达到法定标准，劳动者是否可以提出劳动仲裁申诉？
十七因工受伤后与用人单位达成赔偿协议，几年后能否再申请工伤认定？
十八受劳务派遣进入用工单位，双方发生争议是否属于劳动争议？如果选择仲裁，申诉对象是用人单位还是劳务派遣机构？
十九试用期协议书是否属于劳动合同？
二十劳动者提前30日通知解除合同关系，是否还需要承担违约责任？
二十一保险业务员与保险公司之间的争议是否属于劳动争议？
二十二劳动者是否可以直接向被吊销企业的股东提出劳动仲裁申诉？
二十三大学生毕业后通过上级单位接收，但是工作单位在企业，双方发生争议，劳动争议仲裁委员会是否有权受理？
二十四单位是否有权扣压员工的退休金？
二十五原事业单位职工进入改制后的公司并签订劳动合同，他们与新成立公司有劳动关系吗？
二十六解除劳动合同后，用人单位应于何时付清劳动工资？
二十七因作为劳动合同附件的劳动者向用人单位借款的合同引起争议，能否提起劳动仲裁？
二十八劳动者被开除，人事档案未转移，用人单位会承担什么风险？
附件：
一相关流程图
二劳动纠纷索赔的主要法律文书格式
三相关赔偿计算标准