工作是最好的投资

图书标准信息

• 作者 金文 著
• 出版社 山东文艺出版社
• 出版时间 2018-09
• 版次 1
• ISBN 9787532955848
• 定价 42.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 轻型纸
• 页数 224页
• 字数 200千字

【内容简介】

    曾经，我们谈房子、谈股票，雄心勃勃、如数家珍，似乎周围的一切都比工作有价值。然而，经济危机的到来使得这一切成为了过眼云烟——股票缩水、房贷远远高于房子的实际价值，而工作却给我们带来了持续稳定的收益。我们终于发现，原来工作才是我们拥有的ZUI有价值的资产！ 

    在强调工作是新资产的同时，本书以职场故事的形式讲述了职场中可能会遇到的各种难题：如何高效地找到适合自己的工作？如何正确对待、转化老板的“折磨”？面对单调枯燥的机械性工作，如何调动起工作热情？职场上如何洞察人性，让你说的话直击人心……书中提出了对应的工作技巧和工作习惯，帮助读者做好职场定位，走出职场困境，顺利升职加薪！

【作者简介】

金文，管理学硕士，曾就职于一家世界500强公司，现为一名年薪百万的职业培训师，擅长将成功学、心理学和管理学结合起来，融入自己的培训课程当中，颇受欢迎。

【目录】

Chapter 1　工作是最好的投资——Who？你在为谁工作？ 

个体所拥有的工作资产在经济泡沫破裂时是最经得起考验的——至少比美元坚挺得多。 

                                                              ——美国《时代》杂志 

薪水只是工作残留下的“糟粕” 

千万别不把工作当宝藏，因为真的会挖到宝 

加班是一件保赚不赔的事 

孙振耀：适合自己才是最好的 

在找工作之前，先想好这三点 

把工作折腾成自己想要的样子 

把钱花在工作上，是最好的投资 

不学习，五年高薪变低薪 

干什么学什么，缺什么补什么 

以老板的心态与老板一起做下去 

不要认为理论上可以实施就大功告成了 

Chapter 2　你对待工作的态度里，藏着你的未来——What？正确的工作态度是什么？ 

一个人把工作当成职业，他会全力应付；一个人把工作当成事业，他会全力以赴。 

                                                       ——王永庆，台塑集团创始人 

专注，是年轻人最好的修行 

敬业，是一把梯子 

向前一步，滚动人生的雪球 

五个90%背后的玄机 

戒了吧，完满病 

把细节做到极致就是成功 

只听或不听，都不对 

不要让别人等你 

“好用”的人正当红 

拖延症是病，得治 

最可怕的是，自己没本事还瞧不起工作 

最高的情商，是满怀感恩地去工作 

不要表现得消极，仅仅因为“这不是我的兴趣” 

Chapter 3　快速突破的关键点——How？如何让工作更高效？ 

不会学习的人不会成功，不会总结的人难以战胜失败。 

                                  ——李嘉诚，世界华人首富 

没有时间，忙！为什么？ 

补位意识：揣在兜里的剪子 

永远先做最重要的事 

工作加减法 

你的思维，决定你的人生 

如何快速把成功概率从90%提高到99% 

累死你的不是工作，是工作方法 

打造自己的“名片” 

借力，让自己变强大 

提出问题时，你带解决方案了吗？ 

七条建议，提高你的团队合作力 

请学会“勉强”别人 

Chapter 4　与办公室政治共舞——Read？你会“读人”吗？ 

与人交往的时候，要多听少说。这就是上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。 

                                    ——马云，阿里巴巴集团创始人 

听懂老板的“话中话”，从此不讨骂 

“老虎打盹”了，你在放哨吗？ 

别拿副职领导不当领导 

你若不积极，谁替你主动 

你可以不聪明，但绝对不可以不小心 

当上司认为他比你痴时 

“拍马屁”和“马屁味道” 

“折腾”你正是器重你的信号 

你都不敢“背锅”，凭什么提拔你 

杜拉拉：要和上司保持一致 

不会管理上司，你还怎么拼职场？ 

Chapter 5　老板讨厌这样的员工——Why？为什么不提拔你？ 

一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。 

                                    ——牛根生，蒙牛乳业集团创始人 

不请示报告，不是小事 

张嘴就说“差不多”的人 

越俎代庖，该你倒霉了 

撒谎，是不可饶恕的过错 

领导不和我沟通，我就不和领导沟通 

有荣誉就上，见责任就让 

胡乱超车要罚款，越级活动要完蛋 

如果非越级不可，也别忘补救 

21世纪最缺的不是人才，是责任心！