激活个体：互联时代的组织管理新范式（珍藏版） 管理实务 陈春花 新华正版
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江苏无锡
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作者陈春花
出版社机械工业出版社
ISBN9787111545705
出版时间2015-03
版次1
装帧平装
开本16
页数205页
定价49元
货号xhwx_1201393816
上书时间2024-10-23
商品详情
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目录：
目录
序 比使命更重要的是行动
导论核心：共享时代到来001
雇员社会将要消失002
个体价值的崛起006
管理新范式：创造共享价值010
章组织管理四大命题013
四大命题的界定016
四大命题的新内涵020
第2章组织新挑战028
正在发生的未来029
同质化的市场047
自主的个体056
第3章组织新属068
台070
开放074
协同082
感087
第4章组织新能力095
变革者097
激活107
与对的人在一起115
结语走向“水样组织”125
后记成功＝没有成功，只有成功134
众创空间辑146
众创空间第二辑“十问海尔”为什么172
参文献203
内容简介：
本书是作者对互联时代组织管理问题的深刻思，包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属、组织新能力。本书特别强调互联时代个体价值的重要，认为组织管理的目标是大化个体的活力，进而激活整个组织。作者特别强调了共享的价值台，让组织具备开放，为个体营造创新的氛围，成为“水样组织”。面对移动互联网大潮，本书以基于人的个体价值为基础，对管理问题进行了独到分析，极具价值。
作者简介：
陈春花，北京大学发展研究院教授，华南理工大学工商管理学院教授，博士生导师；新希望六和联席董事长、首席执行官；新华都商学院联合创始教授；新加坡国立大学商学院组织与管理系客座教授。
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