提问 管理实务 (丹)托马斯·韦德尔-韦德尔斯堡 新华正版
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作者(丹)托马斯·韦德尔-韦德尔斯堡
出版社台海出版社
ISBN9787516835586
出版时间2023-07
版次1
装帧平装
开本32
页数276页
字数170千字
定价59.8元
货号xhwx_1202988378
上书时间2024-09-25
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商品详情
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主编：
"发现问题背后的真正需求。
没有什么比正确地回答错误的问题更危险！——彼得德鲁克，管理学泰斗
如果你想拥有解决问题的超能力，那读这本书吧！——埃里克施密特，谷歌前首席执行官
马徐骏 剽悍一只猫 易仁永澄 倾情"
目录：
部分解决正确的问题
引言你的问题是什么003
章重构的解释015
第二部分如何重构
第二章为重构做准备035
第三章建立问题框架051
第四章跳出框架看问题077
第五章重新审视目标099
第六章审视闪光点121
第七章对着镜子自我反思142
第八章从他人的角度出发162
第九章继续推进185
第三部分克服阻力
第十章三大战术挑战207
第十一章当人们拒绝重构时230
结语249
阅读254
附录263
致谢265
内容简介：
你是否解决了真正的问题？你是否曾经努力工作，却发现自己弄巧成拙、劳而无功？在一项调查中，８５％的公司表示，他们经常遇到以下问题：者选错了战略、团队精力消耗在低效甚至无效工作上、公司辛辛苦苦研发的产品没有销路、管理层的调整措施事与愿违放眼望去，到处都是惊人的浪费。然而有一种方法可以做得更好。作者通过真实且典型的案例，提供了简单的三步法——构建、重构、行动——任何人都可以用它来开始解决真正的问题，你将学到突破的思维和工具。别再自责和错怪别人了，本书帮你和你的团队重新定位，成长和成功会随之而来。
作者简介：
"[丹]托马斯韦德尔韦德尔斯堡
享誉全球的创新与问题解决专家，被人力资源杂志评为“20际思想家”之一，其研究多次在哈佛商业星期泰晤士报每电讯报彭博商业周刊和金融时报上发表。
身为企业导师的他，以「重组问题框架」这套方法，让众多企业菁英与社会各领域工作者受益良多，包括：思科、微软、花旗、时代华纳、安进、华尔街报等等。"
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