工匠精神:向价值型员工进化 人力资源 付守永
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全新
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作者付守永
出版社中华工商联合出版社
ISBN9787515804743
出版时间2013-06
装帧平装
开本16
页数90000页
定价32元
货号126_9787515804743
上书时间2024-06-28
商品详情
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主编:
2016工作报告新词:工匠精神 “鼓励企业开展个化定制、柔化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。” —— 2016年3月5 在第十二届人大四次会议上的工作报告 2016工作报告倡工匠精神。精耕细作3年,近20万册,部让精益求精、创新突破的工匠精神成为员工信仰的著作。以中国传统深邃的内涵,打造企业成长理想的参书。 员工成长理想的参书 千锤百炼铸百年名企,精雕细琢传承工匠精神! 企业为我们搭建了实现价值的台,你为投身于这个群体而感到荣耀与自豪吗?你清楚地知道拿什么回报你的企业吗?你拥有所有通向辉煌道路的品格吗? 购买:
目录:
章:生命的觉醒
我是谁?我应该是谁?我从哪里来?我要到哪里去?带着四个问题的思,我们重新认知生命存在的价值。我们都拥有生命,可是大部分人却不断的糟蹋它,虚度年华,浪费生命!一个不懂得生命意义和价值的人,生命本身对他来说是一种惩罚!贪、嗔、痴人生三毒,正在侵蚀我们健康的肌体,解决以上问题的途径是生命意识的觉醒。回归原点,重新出发!
生命预演:如是我生命中的,你会做哪5件事?
先从钱谈起:你拥有正确的金钱观吗?
工作是纯粹赚钱的工具吗?
放下功利心、浮躁心、投机心
问题的根源都是“心的问题”
觉醒,从践行“佛”开始
案例:施华洛世奇——小中的工匠精神
第二章 工匠之魂——工作是一种修行
我为什么要工作?工作的价值到底在哪里?工作不仅仅是一种换回物质利益的行为,它更应该是一种生命态度和价值的呈现过程。那为什么现在大多数人工作得如此痛苦?因为自己为自己设限,自己把自己放在了痛苦工作的位置上。所以,成为一个有魅力的工匠,要从改变价值观开始。如果你把工作当做一种修行,你会发现,原来工作是生命的享受!大爱无我,终成大我;利他之心,终成大器!
生命预演:我为什么要工作?(请你写出至少20个理由)
用信仰累积生命的厚重
心转变是修行的原点
修行,从爱上工作发出
精进,把每一个当下做到
开启心门,力行正道
案例:稻盛和夫——陶瓷厂小工的六项精进
第三章:工匠之道——正念生命新航道
作为人何为正确?这是每个人必须回答的生命哲学问题。所有的成功都需要一个过程,工匠也不例外。很多人不快乐的根源在于贪念太多,做得却很少,形成了“得舍”的念头,而非“舍得”的正向力。反倒困顿于自己的抱怨中,无法自拔。工匠之道是把理想变成价值的思维法则,成败均在一念间,从改变念头开始,驶向生命新航道!
生命预演:作为人的五大正念,你拥有多少?
先做人,后做事
先专注,后专业
先增值,后回报
先沉淀,后成才
先有为,后有位
案例——经典制造:解读爱马仕的百年传奇
第五章:工匠之术——成功有方法
同样都是每天24小时,为什么有些人理万机,有些人却一件事都做不完?工作方法很重要。的工匠必然是调度能手、管理专家。他是能不紧不慢地安排自己的工作和生活。他好整以暇,他有条不紊,他是在正确的时间用正确的方法做正确的事的人。
生命预演:改变一生的六个好惯,你有几个?
明确目标,把梦想当做信仰
找准靶心,培养重点思维
次把事情做对
问题是人生,价值在于解决
慢慢来,比较快
案例:德胜洋楼——“我们都是工匠”
第六章:工匠之器——唤醒生命中的正能量
人的潜力远远超出人类对潜能的联想。永远追求更是每个工匠都具备的品质,这需要不断开发自己的能量,挖掘潜能。同时,也要懂得借助其他方面的能量,不同的专业知识、他人的信息以及社会的其他正能量,都是工匠能力持续成长的源头活水。
生命预演:“热爱表”,唤醒爱的能力
带着爱去处理人际关系
有效沟通,和他人一起修行
保持初学者心态
自我反省才能持续精进
用智慧驾驭你的情绪
案例:原一——价值百万的微笑
第七章:工匠之行——在行动中体悟修行的乐趣
每个百年老店的传奇背后,都有几代人的不懈努力;每个世界品牌的创建过程中,都包含无数工匠的辛勤汗水。本企业永续经营的秘诀,来自一种代代相传的爱和热情,这是小到一个人、大到一个不断发展和前进的根本动力。
生命预演:工匠宣言
与财富无关,和内心相连
投入感情,疯狂的爱上你的岗位
做一个时间的吝啬鬼
在工作中散发你的人格魅力
世上没有好工作,只有好事业
案例:乔布斯——改变世界的工艺狂人
内容简介:
工匠静、安适、充实、愉悦、,活在当下,强在内心; 打工者焦躁、忧郁、惶恐,永远为看不清的明天奔忙,外表强悍内心空虚。 工匠精神,是美族企业历经百年而不倒的秘诀,是瑞士品牌屹立世界之巅的利器,更是一种生命态度。其价值在于精益求精,对匠心、精品的坚持和追求,其利虽微,却长久造福于世。 如果你希望改变现状、打造一个与众不同的自己,成为被需要、被尊重、众望所归的成功者,从当下的事情做起,成为一个充满魅力的工匠。拥有工匠精神,拥有内外丰盛的人生!
精彩内容:
有这样一个寓言故事,说在寒冷的夜里,火炉熄灭了。一人抱着柴火,对着火炉叫道:“你什么时候给我温暖,我什么时候才会给你添加柴火。” 这个人的想法当然很可笑:你不先给火炉添加柴火,火炉又怎么给你温暖?不过,现在我们身边不少人,跟这个抱着柴火却不肯给火炉添柴的人差不多。 比如,“拿多少钱,干多少活”,这是不少人在工作中的惯思维。他们的哲学是,老板给多少钱我干多少活,这样才不吃亏。如果碰到质疑的声音,他们还会振振有词:“市场经济是要讲究等价交换。” “给多少工资干多少活”真的不吃亏吗?恐怕未必。因为即使真的把工资看作付出劳动的价格,也要明白一个道理:价格是别人给的,但价值却是自己创造的。价格和价值不会全然相等,这同样是市场经济的重要规则。如果只是根据别人给出的价格去创造价值,那不可能让劳动产生增值,同样也难以获得更高的价格。 换句话说,“给多少工资干多少活”的人,失去的是自己在工作中发挥才干、挖掘潜能的机会,放弃的是迅速成长、持续加薪的希望。 有个本的mba生,刚进公司干活的时候,认为自己能力很强,结果老板分配给他的是办公室的杂活,每天倒水、擦桌子、整理文件。这个委委屈屈地干了两个月,老板也根本没理过他。终于他打算辞职了。 辞职前,他到原来的老师家里聊天。这位老师是有名的职培训师,听了他的打算,笑着说:“我知道你的能力,现在你先不要急着辞职,回去再干三个月。在这三个月里,你主动一点,把文件做得更漂亮一点,把办公室收拾地更干净一点,再想着帮办公室的其他人多做点事,时在各方面都关心一下大家。记住,不要去抱怨你的工资,微笑着工作。如果三个月后,老板还是没有看到你的努力,那么你再辞职!现在你什么都没有做好,想让老板欣赏你,怎么可能?” 他听从老师的吩咐,果然认认真真干了三个月。在这三个月里,他特别主动积极,把所有事都打理得井井有条。一旦有时间,他主动帮别的同事做点杂事,还积极向老员工请教各种工作。 三个月后,老板把他升为办公室主任。10年后,他成为了这个公司的裁。 其实一个员工能否创造价值,创造的价值有多少,老板心中其实是有数的。不要动不动想让老板给你加薪,而应在工作中让老板看到你的价值,主动给你加薪。 财富是每一个人都希望拥有的,但一个人只有明白了财富必须通过自己的努力获得这个真理,才能真正拥有财富。不然,即使你幸运地生在一个富有的家庭,也可能面临捉襟见肘的困境,因为好运气不会伴随人的一生。所以,能够帮助你一辈子获得并保有财富的东西,只能是你个人的能力。 这种能力有天赋的成分,但更多的是来自于后天的修炼。工作是我们修炼自身能力的一个绝好的机会。如果你只是想着拿多少工资干多少活,那么从近处说,高薪已经跟你无缘了;从长远看,恐怕你的人生也难以有大的发展。 一个教育机构的ceo曾说,在他的企业中,他尊敬的人之一,是一个打扫厕所的员工。因为他所打扫的四个厕所是比别人打扫的干净,不论什么时候进去,都看不到一点儿脏东西。所以,在打扫厕所的几个人中,他的工资是高的。 其实,不论你是不是老板,只要把自己放到老板的地位上,能理解工资和价值之间的关联。试想,你会付丰厚的薪水给一个不能创造价值或者很少创造价值的员工吗?如果你脑筋没有问题,肯定不会。因为薪水是员工创造的价值以金钱方式的回报,像火炉能产生温暖,是由于有木柴。火炉,只是一个载体。 如果把企业比作火炉,那么员工的劳动能力如同木柴,而获得的回报如同燃烧后的热量。木柴需要放在火炉里才能燃烧地更好,像员工需要企业作为展现能力的台。那些只想少付出劳动多获得回报的人,其愚蠢程度,跟故事中抱着木柴不肯放进火炉中的人,相差无几。 那么,如何在工作中做到先增值呢?可以从以下三个方面来虑。 1.把当老师 工作是你自己的事,不是的事。工作的目的不是向交差,而是提升你自己的能力。只是你学和求助的对象。 不难发现,很多人都有“为工作”的心态,这种心态会让人失去学的热情和力量。只有知道工作是为自己做的,而是一个帮我更好地完成工作的人,我们才能做到在工作岗位上增值、成长。 2.把岗位当舞台 把自己的能量用到本职工作中去,珍惜每一个当下。要做要做到好,一个人的工作只有做到别人无法替代的程度,才能算是工作成功。工作岗位是你的舞台,每个人都应该成为自己人生的演员; 3.把任务当作品 在工作中,做到尽心、尽力、尽职、尽责,发挥自己大的能量。工匠精神强调要把工作品质看作生命,把每一次的任务都当做生命中的作品。要相信自己,随着能力的提高,机会会来到你身边;随着能力的积累,属于你的回报,包括物质的和精神的,一点都不会少。
精彩书评:
? ? “鼓励企业开展个化定制、柔化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。”? ? ——2016年3月5,在第十二届人大四次会议上的工作报告? 工匠精神,看到书名深深地吸引了我,在当今这个浮躁的社会里,工匠精神这是我们所需要的,作者在书中明确地告诉我们,工匠精神是对工作的执着,对所做的事情和生产的产品的精雕细琢,精益求精。 ——中旭股份裁 王笑菲? 这本书我是一气读完的。在全社会都在热议商业模式、盈利模式的,在时代热情鼓噪快公司大跳跃的时刻,本书提出的工匠精神似乎不合时宜。然而当你静下心来想想你才会顿悟,慢是快!本书从魂、道、术的多维立体角度,从外成功企业的立场全面深刻阐述了工匠精神的来历、立论和实践应用,揭示了成功的本源!于企业家百年企业的梦想,于经理人成功阶梯再造,于财经工作者再研究,都提供了深入到骨髓的见解,所以我熬了一夜通宵读完仍不能寐。 —— 营销金钥匙创始人、品牌管理专家 华红兵? 我国是一个制造,距离“制造强国”和“创新强国”还有长的路要走。这说起来是一个沉重的话题,但我们绝不能回避这一严重话题。在此背景下,作者以积极和迫切的态度,以工匠为主题阐述如何弘扬人类本的工匠精神,把工匠的工作上升为修行,这实在是一件难能可贵的事情。对于21世纪迅展的中国来说,具有长远的现实意义,也充分体现了作者背负的浓浓的责任感和与生俱来的坚强意志。不可否认的是,现代社会,谁把工匠精神发挥得越淋漓尽致,谁的竞争优势才能越强大,谁才能具有真正的不可替代,谁才能永远在国际的复杂环境下立于不败之地。 ——德胜(苏州)洋楼有限公司知识产权与中心经理 赵雷? 将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰,这个世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一种什么精神支撑呢? “一旦你决定好职业,你必须全心投入工作中,你必须爱自己的工作,千万不要有怨言,你必须穷尽一生磨练技能,这是成功的秘诀,也是让人家敬重的关键。”以上的话来自小野二郎。2012年,86岁的小野二郎是长的三星大厨,被称为“寿司之神”。在本地位崇高,“寿司人”的美誉更远播全世界。终其一生,超过55年都在握寿司,他的技术举世无双,因此他对寿司所注入的精神,对待寿司的感情以及其是世上;他的寿司店“数寄屋桥次郎”远近驰名,被誉为值得花一辈子排队等候的寿司店。 这是工匠精神真的呈现。 1、用修行的价值观代替浮躁功利的工作观。用一生为代价去做一件事情,那是一种纯粹的。拥有修行的,才会带给一个人无穷的力量,无穷的热情,无穷的创造力,无穷的热爱,无穷的收获;拥有修行的,才能让你的生命沉淀下来,才能让你拒绝身边无穷无尽的诱惑,才能抑制你的贪欲,才能让你专注、聚焦,才能让你把“简单的动作练到是绝招”。 2、成功不在大小。很多企业都在追求做大,做强;很多员工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。试问:什么是真正的大,什么是真正的小?小的事业做到并一直去追求更高的,这事业是“大”,是“强”;一旦你决定好职业,必须全心投入到工作中去,你必须爱自己的工作,千万不要有怨言,怨言会扼杀你的激情和价值。 3、成功其实很简单。工作无论大小,如果毕其一生去做,那是一种巨大的成功。寿司之神告诉我们,成功原来是那么简单,那么纯粹,只要你热爱并一直爱下去,会成功。“立体的爱”需要你和你做的事产生“感情、心灵互动、价值分享”。品味一份寿司,不仅是腹上的满足,更是心灵上的撼动和寿司背后赋予的生命力和对待生命的态度。小野二郎被誉为“用生命做寿司的人”,惊喜的是,多年的教育授课,学员把我誉为“用生命演讲的人”,原来成功有着惊人的相似规律。本书中很多的道理可能我们都似曾相识,但是:知道是没有力量的,相信并做到才有力量。这本书的价值在于:帮助每一个人树立正确的“工作观”。比如:西方人找工作的观念是:只选对的,不选贵的;找工作的观念是:只选贵的,不选对的。敬畏自己的工作,用正确的工作理念指导自身工作,才会有善果。“一个肮脏的灵魂永远无法去成善果的”,实践正确的为人之道,磨练自己的灵魂,提升自己的人格,在工作中体悟生命的正道。真正的践行者,是工匠精神的受益者,让我们一起开始“真修实行”吧! 我们为什么需要工匠精神?——为付守永先生的新书作序? 我们身处的时代要什么样的精神?百年企业成功的真正精髓是什么?在一味追求物质刺激而越来越乏力的时代,我们企业人的下一个增长的动力从哪里来?本书给了。 这本书我是一气读完的。在全社会都在热议商业模式、盈利模式的,在时代热情鼓噪快公司大跳跃的时刻,本书提出的工匠精神似乎不合时宜。然而当你静下心来想想你才会顿悟,慢是快!本书从魂、道、术的多维立体角度,从外成功企业的立场全面深刻阐述了工匠精神的来历、立论和实践应用,揭示了成功的本源!于企业家百年企业的梦想,于经理人成功阶梯再造,于财经工作者再研究,都提供了深入到骨髓的见解,所以我熬了一夜通宵读完仍不能寐欣然为此书作序。 何谓工匠精神?工匠精神是有信仰的踏实和认真!想想30年来无数个企业之星升起又陨落,再看看联想、华为、万科、海尔等一颗颗挂在天上的恆星,我们是不是该反思,我们究竟需要什么样的企业精神?长命企业的本源是什么?这个问题像“你从哪里来,你到哪里去”一样不能回避又不好回答。幸好守永先生做了次勇敢的探索,而且直奔主题。 我从事品牌营销研究22年,看惯了星起星落,再读本书时别有感慨。企业百年品牌的核心思想是什么?何谓品牌?我给的是:品牌是一种信仰!长期以来我们很多人有误区,认为品牌是企业赚钱的工具,理解为品牌是产品附加值的符号,这真的是曲解。我创的品牌理论体系的核心思想是把品牌认识为一种信仰。乔布思把电子产品做成了信仰,三星的也不是产品,而是你对时尚科技的迷信,当你的消费者对你的产品着迷时你还需要营销吗?你的企业还缺利润吗?好的东西是那么惊人的巧合,守永先生的工匠精神其实是一种现代企业人的信仰。读一本好书,影响人一生。守永先生是很谦虚说是我的弟子,其实他跟我学品牌营销是有一段时间,但是他真的悟很高,这本书的整理出版代表他已经进入大师级行列,但是我却隐身于大市中偷闲,是人类进步的阶梯,我的愿望之一是我的我,看来守永快实现了!鉴于好书是良知,我此书。是为序。 中国新一代营销策略 中国创意思想品牌营销大师 中国持有“策划金钥匙”专家 华红兵
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