华为的企业文化

图书标准信息

• 作者 赵海涛、陈广 著
• 出版社 海天出版社
• 出版时间 2012-09
• 版次 3
• ISBN 9787550704671
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 250页
• 字数 210千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

华为的企业文化是业界争相学习的重点教案，“资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息”。华为是中国企业实现研发创新的一面标志性的旗帜，它所走过的路正在成为众多中国企业学习的经典教材。作者作为华为的研究者、观察者认为，在颇为浮躁的中国企业界，能踏踏实实做实业，不沉迷于金融与地产的大企业中几乎也就属华为了，这也是作者最敬佩与赞赏它的一点。坚持，需要勇气。所以，继续把华为的成功重新完整纪录下来，展现给读者，并全面解读和诠释华为教父任正非的管理思维与商道真经。“解密华为成功基因”丛书在出版之后，虽然未大量宣传，但很快便受到读者的热捧和持续好评，一再重版和重印，至今仍然畅销如故，有些品种甚至一度出现断货的情况。不少企业负责人纷纷打电话来要求团购，同时也对图书的再版内容提出了很多非常有价值的建议。

【目录】

第1章华为文化生生不息
第一节打造领头狼
第二节初期的口号文化
第三节“群众运动”
第四节“床垫”文化
第五节企业文化小故事
案例链接：中兴通讯高压线

第2章华为“基本法”
第一节统一公司内部思想
第二节使中高层达成共识
第三节很快结束历史使命
第四节只是一个假设系统
专题1：对两个企业文化问题的思辨
专题2：企业文化的变革
案例链接1：克服企业文化变革的阻力
案例链接2：企业文化变革的路径

第3章华为文化的思想基础
第一节活下去是根本目标
第二节成为世界级领先企业
专题：企业文化的作用
附录：不在华为看华为

第4章华为的核心价值观
第一节艰苦奋斗
第二节自我批判
第三节以客户为中心
第四节尊重人才
第五节烧不死的凤凰
第六节重视研发
附录：讲述华为人的故事：1991年我们在蚝业村

第5章企业文化氛围营造
第一节缓解心理压力
第二节接受高雅生活
第三节打造学习型组织
第四节军事式的文化
第五节细节文化川
第六节价值观的传承
附录：销服体系积极推进“掺沙子”行动
案例链接：恩科的价值观

第6章以客户为中心
第一节满足客户需求
第二节层层贴近客户
第三节“感动客户”
第四节普遍客户关系
第五节客户化解决方案
附录1：任正非：为客户服务是华为存在的唯一理由
附录2：市场体系要重视普遍客户关系的建立，要有长远眼光
专题1：企业存在的理由是什么
专题2：价值增长战略就是基于顾客价值创新
案例链接：德鲁克：客户就是老板

第7章华为文化的落地与传播
第一节考核企业文化
第二节塑造“华为人”
第三节质量文化建设
第四节国际化的企业文化
第五节企业内刊
附录：企业文化小故事：融入海外．由“吃”开始
专题1：论企业文化落地“路径”
专题2：杰克·韦尔奇：企业文化在实践中的贯彻
案例链接：联想：“入模子”

第8章危机文化
第一节繁荣中的危机意识
第二节时刻保持清醒的头脑
第三节为过冬准备好棉袄
第四节给员工一条黄丝带
第五节保持合理的成长速度
附录：华为,你将被谁抛弃
案例链接1：企业文化与企业家文化
案例链接2：防患于未然

第9章文化的特征就是服务
第一节要善于合作
第二节以服务为宗旨
第三节成本控制是健康要素
第四节为中华民族的振兴
专题：企业文化：不是“文”,是“化”
案例链接1：在思科品味“抠门”
案例链接2：寻找微款的企业文化

第10章启示篇
第一节客户需求是华为发展的原动力
第二节高绩效的企业文化
第三节创新是华为文化的最好表达
第四节要向先进学习

参考文献
后记