职场沟通暖心话术
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八品
仅1件
作者高凡 著
出版社中国纺织出版社
出版时间2016-07
版次1
装帧平装
货号e1002878475045961731
上书时间2024-12-06
商品详情
- 品相描述:八品
图书标准信息
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作者
高凡 著
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出版社
中国纺织出版社
-
出版时间
2016-07
-
版次
1
-
ISBN
9787518025978
-
定价
33.80元
-
装帧
平装
-
开本
16开
-
纸张
轻型纸
-
页数
240页
-
字数
182千字
- 【内容简介】
-
工作中,免不了要与上司、同事、下属进行沟通,甚至和竞争对手也在以某种特定的方式,无时无刻地不在进行着沟通。可以说,沟通决定了工作的好坏,也决定了职场的成败。然而,尽管我们每天都在以不同的方式进行着沟通,但并不是每个人都真正懂得沟通。
沟通是一种天分,也是一门技术,有心人完全可以通过总结别人的经验而习得这项技能。本书《职场沟通暖心话术》淬炼出职场沟通的精要,通过不同的侧面与您分享了职场沟通中建立个人良好评价、人脉圈子和卓越业绩的经验,全方位、多角度、分场合为您点拨了职场沟通的重点。
- 【作者简介】
-
高凡,70年代生人,北大哲学系毕业,热爱读书和思考,后来专注心理学研究,考取了国家2级心理咨询师资格证,对人的心理尤其是青少年的心理问题进行了大量的调查研究。近年来常有励志类图书面试,所做的心理励志类图书鼓舞了很多人。
- 【目录】
-
目录Contents
第一章
初入职场,低调谦虚才是沟通的基石
过分张扬与锋芒毕露埋下职场隐患 / 002
主动迅速地融入新的团队 / 004
即使做出业绩也不要炫耀 / 006
多向职场资深人士请教会赢得他人好感 / 009
除非准备跳槽,否则与其抱怨不如学会服从 / 012
不厌其烦,把每一件“小事”的细节处理好 / 015
即使受了不公正待遇,也不要背后说领导的坏话 / 018
第二章
沟通前学会察言观色,看懂别人的真实意图
通过动作和脸部表情观察别人的情绪变化 / 022
扫兴的话不要在别人高兴时说 / 025
得意的话不要在别人痛苦时说 / 027
找对时机再说话 / 028
听话听音,从沟通中了解他人的内心世界 / 031
眼睛泄露了人们内心的秘密 / 032
观察别人的兴趣点,对不合作的人步步诱导 / 034
第三章
沟通前要了解的基本规则
沟通的三个最高境界 / 038
说话要分寸得当 / 040
什么时候都不要把话说得太满 / 041
办公室不是畅所欲言的地方 / 044
谎言也可能出自爱而不是伤害 / 046
要多说温暖人心的话 / 048
用温和的态度讨论问题 / 050
巧妙答复难以回答的问题 / 052
千万不要吝啬对他人的赞美 / 054
以建议、鼓励的方式进行委婉的批评 / 056
幽默可以帮你化解工作中的尴尬 / 058
情绪欠佳时,最好不要开口说话 / 060
没有人喜欢空洞的语言 / 063
第四章
不同场合的不同沟通方式
礼貌待人,看场合说话 / 066
面试场上要随机应变 / 067
充分搜集信息,谈判才能有的放矢 / 070
谈判时要给自己留条后路 / 073
向领导汇报工作要掌握关键点 / 075
在检讨与修正过程中把错误变成机会 / 078
办公室里的话题选择 / 081
酒桌上要对周围的人照顾周到 / 084
他人遇到伤心事时,要送去真诚的安慰 / 086
第五章
好的倾听是良好沟通的一半
有效的沟通需要良好的倾听 / 090
随便插话只会自毁形象 / 093
多听少说,听别人说话时要专心 / 095
听懂对方的“言外之意” / 098
该说就说,在倾听中巧妙接人话茬 / 101
第六章
与上司沟通时要赢得上司的好感与欣赏
通过言谈举止拉近与上司的关系 / 106
掩藏你的锋芒,不要显得比上司还要聪明 / 111
只能给上司提建议,不能给上司提意见 / 113
被上司批评时辩解要有技巧 / 115
把错误往自己身上揽,给上司一个台阶下 / 118
读懂上司的眼神,适时回应上司的暗示 / 120
委婉地透露实情,让上司了解你拒绝的理由 / 123
有时需要故意留点不足让上司挑剔 / 127
女员工如何巧妙应对男上司的暧昧行为 / 129
跟上司讲工作的乐趣,显示你很热爱工作 / 131
第七章
与上司沟通时要显示你的能力
要巧妙地获得上司的注意 / 136
尊重领导,不犯“抗上”的低级错误 / 138
显示职场人的气质和言辞,给上司留下干练的印象 / 140
上司也有脆弱的一面,适时关心不可少 / 142
上司出错时,帮忙要不露痕迹 / 143
远离上司的隐私,掌握与上司相处的尺度 / 144
想升职加薪,拐个弯说出口更易达成 / 146
上司的“逆鳞”不能摸 / 149
不该对上司说的9种话 / 150
第八章
与同事沟通时要知进退守规则
与同事交谈时必须注意的六个问题 / 154
消除嫉妒心理,避免说话时不由自主地得罪别人 / 155
敢于说替同事承担责任的话 / 158
对同事说“不”要讲技巧 / 159
不可凡事恭顺应承,一味地去做老好人 / 161
面对咄咄逼人的同事不可一味忍让 / 163
一视同仁,平等对待每个同事 / 166
别让小矛盾毁了同事关系 / 168
对同事间的应酬不能忽视 / 170
对喜欢告黑状的同事要有所防范 / 172
远离小团体,小心上“贼船” / 175
第九章
与同事沟通时要尽力争取获得同事的喜爱
主动沟通示好,寻求同事的帮助 / 178
对好为人师的老员工,要多向他们请教 / 180
在受到器重时要藏巧露拙 / 183
同事之间不要靠争辩取胜 / 185
对不同性格的同事要用不同的沟通方式 / 187
避无可避时,要擅于与“心理阴暗”者周旋 / 190
显露才华,但不要和同事“抢功劳” / 192
出差回来要给同事带小礼物 / 194
不要做“鹤立鸡群”的职场明星 / 196
第十章
让竞争对手成为你人生的助力
勇于开口求教,向竞争对手学习 / 200
以对手为镜,敏感时期勿急功近利 / 201
恶意攻击竞争对手,就是自毁前程 / 204
寻求合作,让牵手抚平单飞的痛 / 206
当众拥抱自己的竞争对手 / 209
提高自身实力,不盲目夸大对手 / 211
认清自我,不倚势凌人 / 213
避免遭遇职场的沟通“冷暴力” / 215
第十一章
办公室不可不知的沟通禁忌
不要以个人喜好作为衡量他人的标准 / 218
不要什么事都问个明白 / 220
说话时不要哪壶不开提哪壶 / 221
不要得罪那些做人做事不守正道的人 / 224
面对恭维,要看清自己的定位 / 226
暧昧情感要谨慎处理 / 228
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