工会女职工工作百问百答

图书标准信息

• 作者 宗萍；刘瑛
• 出版社 工人出版社
• 出版时间 2021-06
• 版次 1
• ISBN 9787500876557
• 定价 35.00元
• 装帧 其他
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 204页
• 字数 130.000千字

【内容简介】

本书主要讲述工会女职工工作的基础理论和专业知识，系统地介绍了工会女职工工作的性质特点、地位作用、组织建设、提素建功、维权服务和新形势下的目标作用、机遇挑战、创新实践与重点难点问题，是新时代工会干部学习工会女职工工作业务知识的基础读物。

【作者简介】

宗萍，原江苏省总工会女职工部部长、女职工委员会副主任，2019年获“全国维护妇女儿童权益先进个人”从事工会女职工工作十几年，有着工会女职工工作的实践经验，对基层工作有深切的体会和深入的研究。刘瑛，江苏省总工会干部学校教研室主任，副教授，律师，心理咨询师。主要从事工会工作、劳动关系、劳动法律法规、人力资源管理的理论研究、教学与实务工作。

【目录】

部分  基础知识

什么是工会女职工工作？

工会女职工工作有哪些特点？

工会女职工工作的主要任务是什么？

为什么说女职工工作是工会工作全局的重要组成部分？

当前工会女职工工作面临哪些新情况新问题？

如何推动工会女职工工作创新与发展？

如何加强工会女职工组织的宣传工作？

工会女职工组织与妇联组织有何区别？

工会女职工组织的工作制度是什么？

如何认识工会女职工工作的意义和作用？

我国法律法规对建立工会女职工组织有哪些规定？

组建基层女职工组织的基本原则是什么？

工会女职工组织机构设置是怎样的？

工会女职工委员会是如何产生的？

第二部分  组织建设

什么是工会女职工委员会与工会委员会组建“三同时”？

工会女职工委员会主任一般由谁担任？哪些人不得作为工会女职工委员会主任的候选人？

有何关于工会女职工委员会任期的规定？任期内工会女职工委员调整的程序是什么？

基层工会女职工委员会的工作职责是什么？

基层工会女职工委员会组建和换届包括哪些流程？

如何确定基层专职女职工工作干部的配备比例？

工会女职工干部应具备哪些能力素养？

如何加强工会女职工工作者队伍建设？

女职工提素建功的内涵是什么？

新时代深入实施“女职工提素建功工程”的重要意义是什么？

“女职工提素建功工程”的目标任务是什么？

“女职工提素建功工程”主要包含哪些内容？

什么是女职工“双争”竞赛活动？

新形势下如何深化创新女职工“双争”竞赛活动？

如何组织女职工参与企业合理化建议活动？

如何组织开展女职工读书活动？

如何开展女职工主题教育活动？

第三部分  提素建功

如何认识新形势下做好女职工心理关怀工作的重要意义？

工会女职工组织推动家庭文明建设的主要载体是什么？

“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动的主要内容是什么？

全国先进女职工集体和个人评选表彰有哪些奖项？评选条件是什么？

全国先进女职工集体和个人推荐评选程序有哪些？

女职工权益包含哪些内容？

维护女职工权益的法律依据有哪些？

女职工有哪些合法权益？

女职工享有哪些劳动权益？

女职工有哪些特殊利益？

如何做好女职工维权工作？

“女职工关爱行动”的对象主要有哪些？

“女职工关爱行动”包括哪些内容？

“女职工关爱行动”的工作要求是什么？

什么是男女同工同酬？

什么是职业发展机会平等？

保障女职工平等就业权的法律规定有哪些？

工会组织如何指导非公企业女职工签订劳动合同？

第四部分  维权服务

女职工解除或终止劳动合同要注意哪些问题？

什么是女职工劳动保护？

女职工劳动保护的主要内容是什么？

为什么要加强女职工劳动保护工作？

什么是女职工禁忌劳动范围？

我国女职工禁忌劳动范围是如何规定的？

什么是女职工“四期”劳动保护？

经期劳动保护的具体规定有哪些？

孕期劳动保护的具体规定有哪些？

产期劳动保护的具体规定有哪些？

哺乳期劳动保护的具体规定有哪些？

用人单位应建立哪些女职工劳动保护设施？

母婴室 ( 哺乳室 ) 建设有什么标准？

什么是女职工“两癌”筛查？

用人单位是否应当定期组织女职工进行妇科检查？

什么是女职工权益保护专项集体合同？

女职工权益保护专项集体合同主要内容包括哪些？订立有哪些程序？

女职工权益保护专项集体合同如何变更？

女职工权益保护专项集体合同如何终止？

女职工权益保护专项集体合同如何续订？

女职工权益保护专项集体合同发生争议如何处理？

什么是生育保险？

生育保险待遇有哪些？

哪些人可以享受生育保险待遇？

什么是生育津贴？职工领取了生育津贴还能再要求发放产假期间的工资吗？

生育津贴的报销流程是怎样的？

如何加强与妇联组织的联系？

如何准确把握女职工工作重点？

如何提高工会女职工工作的社会化程度？

工会女职工工作如何适应传播格局新变化？

工会女职工工作如何融入产业工人队伍建设改革大局？

女职工表彰和活动经费能否在行政列支？

如何做好疫情防控新常态下女职工心理关怀工作？

如何看待已婚待孕女职工的特殊劳动保护？

用人单位应当给予更年期女职工哪些特殊保护？

哺乳期满是否可以延长哺乳期？

产假是否包含法定假日？能否顺延？

生育津贴是否要缴纳个人所得税？

为什么用人单位也要为男职工缴纳生育保险？

“三八”妇女节女职工有哪些福利待遇？如因工作原因不能休息，是否可按节日加班标准发放加班费？

用人单位是否应当发放女职工卫生费？有无发放标准和依据？

第五部分  常见问题

什么是职场性骚扰？

女职工遇到职场性骚扰应该怎么办？

用人单位如何预防和制止职场性骚扰？

什么是工作场所性别歧视？

如何预防和杜绝工作场所性别歧视？

如何预防和禁止就业招聘中的性别歧视行为？

女职工权益受到侵害时应如何维权？

如何理解社会性别和社会性别平等主流化的概念？

工会促进社会性别平等工作可以采取什么策略？

工会推进社会性别平等主流化的重点工作有哪些？

第六部分  工会女职工工作自测题

附　录

中国工会章程

企业工会工作条例

工会女职工委员会工作条例

国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见

中华全国总工会办公厅关于加强工会女职工组织规范化建设的意见

中华全国总工会女职工委员会办公室关于深入实施“女职工关爱行动”的通知

中华全国总工会女职工委员会关于新形势下深入实女职工提升素质建功立业工程的意见

中华全国总工会女职工委员会关于进一步加强工会女职工权益维护工作的意见