麦肯锡思维
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八五品
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作者洛威茨 著
出版社企业管理出版社
出版时间2015-06
版次1
装帧平装
货号9787516410509504
上书时间2024-06-03
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
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作者
洛威茨 著
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出版社
企业管理出版社
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出版时间
2015-06
-
版次
1
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ISBN
9787516410509
-
定价
39.80元
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装帧
平装
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开本
16开
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纸张
轻型纸
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页数
316页
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正文语种
简体中文
- 【内容简介】
-
作为世界上知名、成功的战略咨询公司,迄今为止已有近百年历史。它在全球40多个国家设有80多家分公司,拥有7000多名咨询顾问,被称为“世界一的战略、组织机构和业绩改善方面的咨询公司”以及“真正的全球性公司”。
《麦肯锡思维》作者洛威茨为麦肯锡全球专业合伙人,二十余年间从麦肯锡普通员工,成为麦肯锡不可或缺的核心人物,熟悉整个麦肯锡的战略流程和思维方法,为苹果、facebook、微软、美孚、摩根大通等多家世界知名企业战略总顾问。
《麦肯锡思维》将详细讲解肯锡在长期为客户作者简介:洛威茨(RobKoplowitz),美国哈佛大学商学院、沃顿商学院兼职教授,麦肯锡解决商业问题过程中,总结出的高效的思考方法,如MECE分析法、30秒电梯法则等。麦肯锡人通过这些独特的思考方法,在复杂而重大的问题面前心怀信念、勇于挑战,解决了一个又一个商业难题。
读完《麦肯锡思维》,你深入了解麦肯锡人的思考方法,将其运用到自己的工作、学习和生活中,更高效地达到自己的目标,更快速地走向成功,让自己的职业生涯更加辉煌。
- 【作者简介】
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洛威茨(RobKoplowitz),美国哈佛大学商学院、沃顿商学院兼职教授,麦肯锡全球专业合伙人,麦肯锡战略研究中心负责人,为苹果、facebook、微软、美孚、摩根大通等多家世界知名企业战略总顾问。
- 【目录】
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前 言/ 01
“做正确的事”与“正确地做事”
“正确”的前提/ 002
有效执行力/ 005
对“正确”的评估/ 008
把眼光放得更远一些/ 013
“正确”永远在变化/ 016
提高工作效率的“二八法则”
重要的少数和不重要的多数/ 022
做事的秘诀首先是次序的排列/ 026
做事情前先要精心分好主次/ 028
时间管理的“四象限法则”/ 030
放在首位的应该是重要的事情/ 034
让事实自己说话
以事实为基础/ 042
不要落入主观陷阱/ 047
利用关键驱动点直达问题核心
识别关键驱动点/ 052
高效率地达到目的/ 054
日常中的关键驱动点/ 057
不重叠、不遗漏的MECE分析法
相互独立,完全穷尽/ 062
列出你的清单/ 064
用“逻辑树分析法”呈现严谨推理
从“树干”到“树枝”/ 070
用逻辑思维征服复杂问题/ 074
循序渐进,先摘好摘的果子
从选择容易的对象开始/ 080
用最短的时间,做更多更容易的事/ 083
化整为零,循序渐进/ 086
用心去摘好摘的果子/ 091
奥卡姆剃刀/ 094
一次只需做好一件事
专打一个垒/ 100
提高穿透力/ 107
筛选资料,应对信息干扰
准备一个大纸篓/ 114
布里丹选择/ 116
数字化干扰/ 118
头脑内的战争/ 122
设置无干扰区/ 125
深陷迷雾时后退一步看清大局
从选定方向开始/ 130
关注“大画面” / 137
创新要讲求实效/ 140
认识你自己/ 142
以矛盾激发思维的“头脑风暴”
麦肯锡团队的头脑风暴/ 150
头脑风暴的原则/ 153
头脑风暴练习/ 160
完善头脑风暴容易出现的问题/ 165
必须强调的几个问题/ 170
每天一个图表管理你的工作
做好一张简单的表格/ 174
工作日志的意义/ 177
将每日总结作为一种习惯/ 181
如何记录工作日志/ 184
延伸图表的意义/ 186
迅速沟通的“30秒电梯法则”
快速且清晰地表达自己的意图/ 190
“知、感、行”/ 195
在有限时间内达到目的的走访法则
麦肯锡的走访概况/ 198
事先拟好走访提纲/ 199
七个秘诀助你走访成功/ 201
聆听和引导的意义/ 204
不要让被访者感到不安/ 210
走访也会遭遇困难/ 212
紧张的谈判作战/ 215
走访结束后要表示感谢/ 217
与客户一起工作
让客户与你站到一起/ 220
与客户中的“讨债鬼”打交道/ 222
不要让客户置身事外/ 225
争取各方面的支持/ 226
保证严谨的实施/ 228
一个人不可能煮沸整个海洋
必要的团队精神/ 232
正确组织团队/ 235
破冰游戏/ 238
在团队中保持高昂的士气/ 240
团队的内部管理要畅通/ 245
为集体做好保密工作/ 249
请向导引领你走出丛林
不去重新发明轮子/ 254
跟随向导走出荆棘/ 260
找准你的导师/ 266
学习,无处不在的导师/ 271
从“种子”到“果实”的人才培养法则
压力面试/ 276
麦肯锡的员工培训体系/ 279
方法比知识更重要/ 286
“不晋则退”/ 288
用外出清单管理琐事
列一份外出清单/ 296
不要忽略细节/ 298
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