管理学

图书标准信息

• 作者 吴洛夫 编著
• 出版社 湖南人民出版社
• 出版时间 2008
• 版次 1
• ISBN 9787543852907
• 定价 56.00元
• 装帧 平装
• 开本 24cm
• 页数 484页
• 字数 99999千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

本书内容有：管理概述、管理思想、管理理论、管理目标、管理职能、战略管理、人力资源管理、人本管理、全面质量管理、企业创新管理、管理文化等。

【目录】

章  管理概述  节 管理  第二节 管理学第二章  管理思想  节 中国古代管理思想  第二节 国外早期管理思想第三章  管理理论（1）——古典管理理论  节 西方管理理论的产生与发展  第二节 泰罗的“科学管理”理论  第三节 法约尔的一般管理理论  第四节 韦伯的行政组织理论第四章  管理理论（2）——行为科学理论  节 行为科学奠基  第二节 人际关系理论  第三节 个体行为理论  第四节 团体行为理论  第五节 组织行为理论第五章  管理理论（3）——现代管理理论  节 管理过程理论  第二节 社会系统理论  第三节 决策理论  第四节 系统管理理论  第五节 经验主义理论  第六节 权变理论  第七节 管理科学理论  第八节 管理理论新发展第六章  管理目标  节 管理目标的涵义  第二节 管理目标的类型  第三节 管理目标的制定  第四节 管理目标的实现第七章  管理职能（1）——计划  节 计划职能概述  第二节 计划的制订  第三节 决策与计划  第四节 决策的方法第八章  战略管理  节 战略管理概述  第二节 战略管理构成要素  第三节 战略管理类型  第四节 战略管理过程  第五节 国际化经营战略管理 第九章  管理职能（2）——组织  节 组织职能概述  第二节 组织结构设计  第三节 人员配备与职权安排  第四节 非正式组织  第五节 组织的变革第十章  人力资源管理  节 人力资源管理概述　第二节 人力资源管理流程与原则   第三节 人员招聘与录用  第四节 人力资源开发与培训  第五节 人员绩效考评第十一章  管理职能（3）——领导  节 领导与领导者  第二节 领导风格与领导艺术  第三节 信息与沟通  第四节 领导与激励第十二章  人本管理  节 管理的人本观念  第二节 管理的人本原理  第三节 人本管理的主要途径第十三章  管理职能（4）——控制  节 控制与控制系统  第二节 控制原理与控制功能  第三节 控制类型与控制原则  第四节 控制程序与控制方法第十四章  全面质量管理  节 全面质量管理概述  第二节 全面质量管理内容  第三节 全面质量管理方法第十五章  管理职能（5）——创新  节 创新的一般理论  第二节 创新职能的基本内容  第三节 创新过程及其管理  第四节 企业创新机制第十六章  企业创新管理  节 管理创新  第二节 技术创新  第三节 组织创新第十七章  管理文化  节 管理文化概述  第二节 管理文化的内容与结构  第三节 管理文化的功能与塑造  第四节 管理道德与社会责任主要参考书目
作者介绍

序言