管理学
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八五品
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作者吴洛夫 编著
出版社湖南人民出版社
出版时间2008
货号9787543852907504
上书时间2024-01-22
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
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作者
吴洛夫 编著
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出版社
湖南人民出版社
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出版时间
2008
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版次
1
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ISBN
9787543852907
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定价
56.00元
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装帧
平装
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开本
24cm
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页数
484页
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字数
99999千字
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正文语种
简体中文
- 【内容简介】
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本书内容有:管理概述、管理思想、管理理论、管理目标、管理职能、战略管理、人力资源管理、人本管理、全面质量管理、企业创新管理、管理文化等。
- 【目录】
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章 管理概述 节 管理 第二节 管理学第二章 管理思想 节 中国古代管理思想 第二节 国外早期管理思想第三章 管理理论(1)——古典管理理论 节 西方管理理论的产生与发展 第二节 泰罗的“科学管理”理论 第三节 法约尔的一般管理理论 第四节 韦伯的行政组织理论第四章 管理理论(2)——行为科学理论 节 行为科学奠基 第二节 人际关系理论 第三节 个体行为理论 第四节 团体行为理论 第五节 组织行为理论第五章 管理理论(3)——现代管理理论 节 管理过程理论 第二节 社会系统理论 第三节 决策理论 第四节 系统管理理论 第五节 经验主义理论 第六节 权变理论 第七节 管理科学理论 第八节 管理理论新发展第六章 管理目标 节 管理目标的涵义 第二节 管理目标的类型 第三节 管理目标的制定 第四节 管理目标的实现第七章 管理职能(1)——计划 节 计划职能概述 第二节 计划的制订 第三节 决策与计划 第四节 决策的方法第八章 战略管理 节 战略管理概述 第二节 战略管理构成要素 第三节 战略管理类型 第四节 战略管理过程 第五节 国际化经营战略管理 第九章 管理职能(2)——组织 节 组织职能概述 第二节 组织结构设计 第三节 人员配备与职权安排 第四节 非正式组织 第五节 组织的变革第十章 人力资源管理 节 人力资源管理概述 第二节 人力资源管理流程与原则 第三节 人员招聘与录用 第四节 人力资源开发与培训 第五节 人员绩效考评第十一章 管理职能(3)——领导 节 领导与领导者 第二节 领导风格与领导艺术 第三节 信息与沟通 第四节 领导与激励第十二章 人本管理 节 管理的人本观念 第二节 管理的人本原理 第三节 人本管理的主要途径第十三章 管理职能(4)——控制 节 控制与控制系统 第二节 控制原理与控制功能 第三节 控制类型与控制原则 第四节 控制程序与控制方法第十四章 全面质量管理 节 全面质量管理概述 第二节 全面质量管理内容 第三节 全面质量管理方法第十五章 管理职能(5)——创新 节 创新的一般理论 第二节 创新职能的基本内容 第三节 创新过程及其管理 第四节 企业创新机制第十六章 企业创新管理 节 管理创新 第二节 技术创新 第三节 组织创新第十七章 管理文化 节 管理文化概述 第二节 管理文化的内容与结构 第三节 管理文化的功能与塑造 第四节 管理道德与社会责任主要参考书目
作者介绍
序言
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