• 企业文化与经营业绩
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企业文化与经营业绩

7.87 4.4折 18 八五品

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作者约翰.科特;詹姆斯.赫斯克特

出版社华夏出版社

出版时间1997-03

版次1

装帧平装

货号9787508011936504

上书时间2023-09-18

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品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 约翰.科特;詹姆斯.赫斯克特
  • 出版社 华夏出版社
  • 出版时间 1997-03
  • 版次 1
  • ISBN 9787508011936
  • 定价 18.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 其他
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 246页
  • 字数 154千字
【内容简介】
本书以生动的案例,令人信服地证实了企业文化的存在及其力量,以实证的方法,证实了企业文化与经营业绩的相关性,并详细阐述了三种类型的企业文化,充分说明了进行企业文化改革的必要性,还提出了许多具有有效的措施。
【作者简介】
约翰 科特,哈佛商学院著名教授,世界知名的管理行为学和领导科学权威。他曾两度荣获颇具声誉的麦肯西基金会“哈佛商学院最佳文章”奖。
【目录】
序言

第一篇 引论

  第一章 企业文化的力量

第二篇 企业经营业绩的难题:什么样的企业文化有利于加强企业长期经济业绩?

  第二章 强力型企业文化

  第三章 策略合理型企业文化

  第四章 灵活适应型企业文化

  第五章 惠普公司的实证案例

  第六章 经营业绩不佳企业文化的本质特征

第三篇 改革的难题:要对企业经营业绩有更大的促进作用,应该采取什么样的方式有目的地进行企业文化的改革?

  第七章 使企业文化改革成功的人们

  第八章 实施改革的企业经理们

  第九章 帝国化学工业公司的实证案例

  第十章 尼桑公司的实证案例

第四篇 综述和结论

  第十一章 企业高级管理者的职能作用

附录

注释

参考书目
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