因为性别：改变美国女性职场环境的十个案件

图书标准信息

• 作者 吉莉恩·托马斯
• 出版社 译林出版社
• 出版时间 2019-09
• 版次 1
• ISBN 9787544775052
• 定价 68.00元
• 装帧 精装
• 开本 32开
• 纸张 纯质纸
• 页数 400页
• 字数 230千字

【内容简介】

1964年，美国众议院就《民权法案》议案进行辩论的*后一天，一位议员提出，在法案第七章“就业机会平等”的条款中，应该在“种族”“肤色”“宗教”和“民族”之外增加“性别”。当《民权法案》正式颁布时，“性别”一词得以保留，该法案因此成为美国性别平权运动的里程碑，成为美国职场女性的福音。
  育有幼儿的母亲遭遇招聘歧视，产假归来的新手妈妈被迫离职，男上司对女下属频频性骚扰，职场“女强人”因“不够有女人味”而升职无望……本书中的十位主人公遭遇不同形式的职场性别歧视，她们以法律为武器，勇敢地提起诉讼，*终诉至美国联邦*法院。她们的故事鼓舞人心，她们的胜诉界定了《民权法案》第七章的范围和影响，让所有女性得以寻求曾经仅对男性开放的工作职位，争取平等薪酬，不再因结婚和抚养儿女而失业，不必忍受性骚扰和恶意的工作环境。
  本书作者吉莉恩·托马斯是美国公民自由联盟高级专职律师。通过细致调查和深入访谈，作者描绘了近五十年来美国反职场性别歧视的历史变迁。在维护平等、公正的漫漫长路上，那些敢于跨出*步的女英雄们，值得被铭记。

【作者简介】

吉莉恩·托马斯（Gillian Thomas），美国公民自由联盟女性权利项目高级专职律师，作品见于《纽约时报》《洛杉矶时报》《大西洋月刊》等。

李明倩，华东政法大学副教授，法学博士，复旦大学政治学博士后（在站），研究方向为法律史、法律翻译。

【目录】

导论

第1章  有孺之妇

菲利普斯诉马丁·玛丽埃塔公司案

第2章  突破“细细的蓝线”

多萨德诉罗林森案

第3章  长命百岁

洛杉矶水电局诉曼哈特案

第4章  恶意工作环境

美驰联邦储蓄银行诉文森案

第5章 “保底，不封顶”

加利福尼亚联邦储蓄信贷银行诉格拉案

第6章  成为“女合伙人”

普华诉霍普金斯案

第7章  可能会怀孕

国际工会、全美汽车工人联合会诉江森自控有限公司案

第8章 “我会一直告到桑德拉·戴·奥康纳那儿去”

哈里斯诉叉车公司案

第9章  不要向报信者开枪！

北伯林顿与圣达菲铁路公司诉怀特案

第10章 “每个女人都应拥有安全分娩的机会”

扬诉美国联合包裹服务公司案

尾声

致谢

注释

索引