人才战略规划的制定与实施

图书标准信息

• 作者 王通讯 著
• 出版社 党建读物出版社
• 出版时间 2008-06
• 版次 1
• ISBN 9787800989933
• 定价 29.00元
• 装帧 平装
• 开本 大32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 360页
• 字数 290千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 人才强国战略研究丛书

【内容简介】

　　中国人事科学研究院组织专家学者编写的《人才强国战略研究丛书》，全面总结了2003年中央人才工作会议以来，我国实施人才强国战略的实践经验，并从人才学和人力资源理论方面进行了有益探索和创新，提出了一些独到见解和积极的政策建议。

【目录】

第一章导论
第一节人才战略规划的概念
第二节人才战略规划的模式
第三节人才战略规划的作用

第二章人才战略规划的基本内容
第一节战略方针
第二节战略目标
第三节战略重点
第四节战略阶段
第五节战略措施
第六节实施保障

第三章人才战略规划的方案设计与调研组织
第一节人才战略规划的工作方案设计
第二节人才资源调查的组织

第四章人才战略规划的环境分析与问题诊断
第一节环境分析
第二节问题诊断

第五章人才需求与供给预测
第一节人才需求预测
第二节区域人才需求预测
第三节企业人力资源需求预测
第四节人才资源供给预测

第六章人才战略规划的实施
第一节人才战略规划的实施
第二节人才战略规划的评估与控制
第三节人才战略规划的调整

第七章人才战略规划的实践
第一节国家人才战略规划的实践
第二节区域人才资源战略规划的实践
第三节行业人才资源战略规划的实践
第四节企业人才资源战略规划的实践

第八章人才战略规划的发展趋势
第一节我国人才战略规划的发展历程
第二节我国人才战略规划的主要影响
第三节人才战略规划的发展趋势
第四节人才战略规划的研制建议
参考文献
后记