增长的革命
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作者岳文厚 等 编著
出版社机械工业出版社
ISBN9787111559474
出版时间2017-03
版次1
装帧精装
开本32开
纸张胶版纸
页数209页
定价59元
货号SC:9787111559474
上书时间2024-12-14
商品详情
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作者简介:
岳文厚，管理学博士，中国留学人才发展基金会副秘书长、中国人才科学研究基金秘书长，致力于人才学理论创新研究和文化经济学实践传播。编著了《人才学》《品牌魅力》《中国人才集聚报告》等图书十余册。率先提出“靠前人才港”战略，积极参与中国创新、创业、创投事业发展，身体力行建设引才平台和聚才基地，力争发挥人才库、智囊团、生力军作用。
白津夫，经济学博士、博士生导师、享受政府特殊津贴专家。中国人才科学研究院执行院长，曾任中央政策研究室经济局巡视员兼副局长、国资委经济研究中心副主任、中央党校《理论前言》副主编，兼任中国经济研究院院长、中国城市经济学会专业委员会主任等职务。参加并主持多项中央经济政策制定、经济改革发展规划，承担国家社科规划重大课题及其他各类研究课题共80余项，致力于创新驱动和新经济研究，成果丰厚。
精彩内容:
前 言创新是从根本上打开增长之锁的钥匙。面对中国发展新起点，面向全球增长新蓝图，必须供给侧和需求端协同发力，加快新旧增长动力转换。提高增长的效能，实现增长的革命，关键在人，尤其是人才。 在人才引领的创新时代，“互联网+”日益渗透，生产呈现“小型化、智能化、专业化”，消费出现“个性化、多样化、定制化”，竞争表现为“国际化、生态化、差异化”，经济强调“高效率创造、高水平增长、高附加值效益”，发展动力源于知识、智力、技术和人才等要素。 站在绿色和谐的时代高度，以让生活更美好为尺度，结合人的幅度、城的宽度、市的密度、业的维度，我们思辨可能路径，考量战略策略。通过深入的调查研究和大量的实证分析，我们发现，增长的革命，依靠和依托于人才的开发、开放。经过反复的利弊分析、对比思考、价值衡量，综合发展趋势和市场需求，我们提出了构建创新生态链的人才增长发展模式。 人才引领增长的革命，要树立新的资源观，要突破原有的发展路径，要打造新的开放平台，要完善新的服务环境，要实现“两个引领”——国际引领和智慧引领。以全球化的视野定位产业、资本、科技、服务，通过用好国内和国际两个市场、两种资源，实现人才链、产业链、资本链、文化链的深度融合。 开启改革发展创时代，迎接人才的美好春天。希望我们的研究能够为中国的创新崛起、世界的增长进步提供新的视角，发挥知识的力量、文化的作用。 由衷感谢支持我们研究、写作、实践的领导和专家。书中有大量案例出自中国留学人才发展基金会、中国人才科学研究基金、人才港研究院的调研成果。中央组织部、中央统战部等部委相关领导对调研给予了大力支持
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内容简介:
每一次产业变革和工业革命都是世界经济版图的一次重组，创新型、开放型国家获得了弯道超车、超前发展的机遇。英国通过靠前次工业革命，成为“日不落帝国”；日本、德国等国家凭借第二次工业革命称霸优选；美国通过第三次工业革命，获得了百年以上的持续增长，挟世界经济霸主地位，引领科技产业发展潮流。我们错过了前三次工业革命的列车。
目录:
推荐序 创享“人才红利”
序 人才增长源
前言
第一篇 疑惑：钱更难赚了？
第一章 日新月异的大时代
第一节 新经济动了谁的奶酪
第二节 从有限到无限
第二章 曾被忽略的资源
第一节 “人口红利”摊薄
第二节 人才增长的牵引力
第二篇 颠覆：投资于人
第三章 大国增长的秘密
第一节 美国：超级大国的“再工业化”之路
第二节 德国：曾经是粗制滥造的代名词？
第三节 日本：全球瞩目的诺贝尔现象
第四章 中国人才供给侧
第一节 新常态的远虑和近忧
第二节 人才依旧是第一资源
第五章 从重物到投人
第一节 别让华为跑了
第二节 人才投资：KPI不会告诉你的增长指标
第三篇 思索：路在何方
第六章 没有无缘无故的成
第一节 人到人才的距离
第二节 人才井喷
第七章 显性人才力
第一节 重新定义企业家
第二节 从华大出走说起
第三节 蓝领稀缺说明了什么
第八章 强国引擎
第一节 GDP与R&D
第二节 流动的增长力
第四篇 探路：复盘制造业
第九章 直面人才短板
第一节 西部“人才家底”
第二节 “大城市”人才欠账
第三节 “国际人才
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