人才培训与开发管理
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作者石伟主编
出版社东北财经大学出版社
ISBN9787565445545
出版时间2022-10
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数252页
字数314千字
定价45元
货号SC:9787565445545
上书时间2024-12-13
商品详情
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内容简介:
本书根据人才成长的客观规律, 以学和管理理论为依托, 以企业实际岗位要求为基础, 从人才培训与开基础, 需求分析, 计划设计, 方案实施, 效果评估, 成果转化, 内在途径和, 外部环境与内部支持出发, 详细介绍了组行人才培训与开发的实用管理方法与操作流程, 有助于用人单位切实履行好在人才培养中的主体责任, 发挥在人才培养中的积极作用。
目录:
第1章 人才管理和人才培训与开发管理
学习目标
导入案例华为成立总干部部，与人力资源部权责分离
1.1 人力、人才与人力资源管理
1.2 人才培训与开发管理的概念、原则与作用
1.3 人才培训与开发管理的演进与趋势
人才思政堂
思考题
案例分析
第2章 工作分析与人才甄别
学习目标
导入案例中粮集团经理人胜任力模型的构建
2.1 人才与工作分析
2.2 人才素质模型的概述与构建
2.3 素质模型在人才培训与开发管理中的应用
人才思政堂
思考题
案例分析
第3章 人才培训与开发的理论基础
学习目标
导入案例企业办大学？你们做HR的人懂教育和教育管理吗？
3.1 教育、培训与开发的关系
3.2 KSAO与教育学的四大流派
3.3 教育管理理论的发展与影响
人才思政堂
思考题
案例分析
第4章 人才培训与开发管理的需求分析
学习目标
导入案例G公司培训需求分析
4.1 人才培训需求分析概述
4.2 传统的培训需求分析方法
4.3 针对人才的培训需求分析方法
人才思政堂
思考题
案例分析
第5章 人才培训与开发计划的设计
学习目标
导入案例人才培训与开发要留这么多预算？
5.1 人才培训与开发计划设计概述
5.2 培训计划的内容和一般设计流程
5.3 人才培训与开发的方法
5.4 人才培
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