管理与组织研究必备的理论书
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作者徐世勇，李超平主编
出版社北京大学出版社
ISBN9787301326695
出版时间2022-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数424页
字数488千字
定价68元
货号SC:9787301326695
上书时间2024-12-08
商品详情
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主编推荐:
本书与《管理与组织研究推荐阅读的40个理论》《管理与组织研究常用的60个理论》一脉相承，由96名管理学者通力合作，对管理与组织研究中常用的45个理论进行了介绍，涵盖了理论的核心内容、对该理论的评价、关键测量量表、经典文献、对管理者的启示等方面。
内容简介:
管理与组织研究的历史长达百年，学者们提出了很多理论来解释产业、组织、团体和个体的行为。本书是由国内管理学者共同撰写的系统介绍管理与组织研究理论的图书。
本书与《管理与组织研究推荐阅读的40个理论》《管理与组织研究常用的60个理论》一脉相承，由96名管理学者通力合作，对管理与组织研究中常用的45个理论进行了介绍，涵盖了理论的核心内容、对该理论的评价、关键测量量表、经典文献、对管理者的启示等方面。
本书适用于管理相关专业的博士、硕士研究生，教师，研究人员，以及各类组织的管理者等。博士、硕士研究生可以通过本书快速了解管理研究中常用的理论有哪些，以及每一个理论的关键内容；教师和研究人员可以在教学与科研的过程中，通过本书快速检索到相关理论及其核心内容，为教学与科研提供支持；管理者可以通过对本书的学习，掌握常用的理论及其对管理实践的启示。
目录:
1 变革承诺理论（冯彩玲）
2 补偿性控制理论（刘平青、刘东旭、司竺鑫）
3 多团队系统理论（伍如昕）
4 二元领导力理论（汤超颖、侯锦昌）
5 个体优势理论（田喜洲、彭息强、姜梦媛、焦青松）
6 工作场所无礼行为理论（刘嫦娥、陈雅惠）
7 工作能量整合模型（江新会、张诗含、张恒）
8 工作特征理论（田青、白敬伊）
9 合理行动理论（孟慧、张玉青）
10 积极活动模型（丁贺）
11 结构洞理论（李雅文）
12 结构化理论（于慧萍、张舒宁）
13 恐惧管理理论（毛畅果、范静博）
14 框架效应理论（冯娇娇）
15 烙印理论（吴继红）
16 利益相关者理论（潘静洲、李翊君、万萌）
17 领导替代理论（尹奎、芦燕辉、赵景）
18 目的工作行为理论（关晓宇）
19 能力-动机-机会理论（高雪原）
20 企业注意力基础观（张明、蓝海林）
21 情绪劳动理论（谭玲、王永丽）
22 权力的趋近
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