作单位最需要的金牌员工
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 17.01 5.7折 ￥ 29.8 全新
库存2件
作者李伟
出版社天津科学技术出版社
ISBN9787530878101
出版时间2013-04
版次1
装帧平装
开本32开
纸张胶版纸
页数201页
字数200千字
定价29.8元
货号SC:9787530878101
上书时间2024-12-03
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
内容简介:
李伟编著的《做单位很需要的品牌员工》主要内容梗概：
什么样的员工才是很很好的员工呢？一名很好的员工应该具备以下十个素质：1．会学，会思考；2．保持自我；3．热情、积极；4．有目标；5．团结互助；6．勤奋、努力；7．负责、忠诚；8．自信；9．肯冒险、能创新；10．不放弃、不抛弃。任何人，要想成功，都需要一个积累的过程。做好每一件事情就是积累的过程。积累并不是短期的工夫，也不是一个方面的积累，成功需要时间的积累，需要各种技能的积累。《做单位很需要的品牌员工》以案说理，汲取职场精蕴。
摘要:
从现在开始思考
有一本叫《邮差弗雷德》的书，书中所描述的弗雷德是一个主动工作的人。邮差的主要工作就是把邮件送到收件人手里，这是每一个邮差都能做到的，但是，弗雷德却不一样，他主动思考自己的工作应该怎样改进。他了解了收件人的各种情况，比如经常出差的收件人就可能因为没在家而没有及时接收邮件而导致丢失邮件，征得收件人同意后，弗雷德便在收件人不在家时妥善地替他们保管邮件。
虽然这样的想法看起来并无什么特别之处，好像人人都能想得到，但是不同之处在于，弗雷德主动去想了，也主动去做了，因此弗雷德得到了人们的尊重。
对于这方面的故事还有很多，这些故事告诉我们两个方面：其一，只要自己主动去思考，就能找到很多使工作质量提高的方法；其二，尽管一些问题的答案看似很简单，但需要主动关注。
所以，想要让自己的能力得到提升，主动思考工作中的每一个细节是极其必要的，主动解决工作中的难题，不要把问题推给老板。尽管老板也有解决问题的责任，但是，想想看，如果自己能够主动解决问题，自己的价值也就会因此而体现出来。
生活当中，有很多人只有当问题摆在面前了，才会思考如何去解决，这正是他们和成功者不一样的地方。所以，在做任何事之前，都应该主动思考这件事应该如何做，其中会出现一些什么样的问题，这样不仅可以帮助你用很快的速度完成，还是你成功不可缺少的一个关键。
洛克？菲勒从一个水泥工成为有名的石油大王，并不是一蹴而就的，毫无疑问，这和他主动工作的意识是分不开的，不放过主动寻找解决问题的机会，自然就会收获更多。
洛克？菲勒年轻的时候没有什么特殊的技能，只是在一家石油公司里给人做一些事务性的工作，任务是检查石油罐的焊接口是否完好。因为焊接工作是自动操作，所以，为了安全起见，检查是一项必不可少的程序。在石油公司里，很多员工都认为这是一项既没有技术，又极其枯燥和乏味的工作，洛克？菲勒也因此常常遭到同事们的嘲笑。
有，刚被同事取笑后的洛克-菲勒终于忍耐不住，找到主管要求调换工作岗位，可是，主管拒绝了他。洛克？菲勒只好又回到自己的工作岗位上，每天看着焊接剂滴在罐盖上，然后检查是否焊接完好，再看着焊接好的罐盖顺利运走。
在那一段时间里，洛克？菲勒的心情很好不好，总是在想自己为什么会做这样一份没有前途的工作。随着时间的流逝，洛克？菲勒转变了自己的工作态度。他想：既然无法调换工作岗位，那么与其每天愁眉苦脸地面对工作，不如踏踏实实把这件工作做好。
&n
...
目录:
第一章 会学，会思考的员工
会学，会用
知识决定一个人的命运
从现在开始思考
培养自己的创新能力
成功建立于思考之上
小事靠做，大事靠想
没有创意只能平庸
第二章 保持自我的员工
别羡慕他人，做最真实的自己
要保持自我
别在意他人的眼光
别迷失自我
永远是优选的
别让他人的眼光伤害自己
第三章 热情、积极的员工
对工作充满热情
热情也是一种动力
热情的魔力
热情是工作的动力
积极主动地工作
怎样才能做到积极主动
因为热情所以才会做得更好
培养热情的态度
优秀员工都是主动者
第四章 有目标的员工
成功源于梦想
确立自己的人生目标
找准自己的定位
成功路上的里程碑
如何制定目标
定位决定地位
学会管理目标
第五章 具有团队思想的员工
做一个具有团队精神的员工
主动去帮助同事
合作第一
学会宽容
融洽地与老板相处
让同事都喜欢你
处理好和同事的关系
第六章 懂得工作的员工
懂得工作的员工才是优秀的员工
别把小事丢到一边
再努力一点
每天早起一分钟
优秀的人都是勤奋的人
做个勤奋的人
成功在于勤奋
第七章 踏实、负责、忠诚的员工
成功从细节开始
注重细节才能把握成功
对自己负责
没有任何借口
忠诚者即优秀者
别把工作当儿戏
要维护公司的一切
第八章 自信的
...
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价