中国工会对工资影响的实证研究
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作者袁青川
出版社科学出版社
ISBN9787030562364
出版时间2018-10
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数156页
字数209千字
定价72元
货号SC:9787030562364
上书时间2024-12-03
商品详情
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内容简介:
本书的主要研究结论为：（1）工会总体上没有显著的介入到劳动力市场中调节工资水平。（2）工会通过相关的劳动法律法规等正向的影响了局部工资。（3）工会对行业工资没有产生明显的影响（4）工会降低了工资不平等。（5）中国工人入会具有群体性特征，是一种制度性推动。（6）资源禀赋存差别是造成工资差异的主要原因，且在不同收入群体中作用程度存在差异。
目录:
第一章中国工会背景及研究内容设计1
第一节中国工会所处的背景1
第二节研究目标与研究内容4
第三节工会工资溢价等的研究方法6
第四节工会与工资关系的几个重要概念界定9
第五节研究工会与工资的总体思路框架12
第二章工会工资研究中的重要问题、方法与观点15
第一节工会工资溢价估计中存在的问题15
第二节工会工资溢价估计中的理论视角18
第三节工会工资溢价计量的一般模型20
第四节工会对工资影响的观点概括26
第三章中国影响工资收入分配的主要因素35
第一节研究中国工会所考虑的主要影响因素35
第二节研究的数据来源与数据处理介绍38
第三节影响劳动者工资的重要因素分析42
第四章基于PSM估计的工会总体工资溢价分析——来自中国综合社会调查数据的经验45
第一节倾向值匹配模型及匹配因素45
第二节基于PSM估计的工会总体工资溢价分析48
第三节基于PSM估计的工会总体工资溢价的相关检验与分析50
第四节工会会员与非工会会员工资差异的原因分祈52
第五章工会覆盖效应下的工资溢价实证研究——来自2012年雇员雇主匹配数据的经验55
第一节工会覆盖工资溢价实证策略57
第二节工会覆盖下工会作用的重
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