关键的少数(精)

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作者作者:(美)乔恩·卡岑巴赫//詹姆斯·托马斯//格雷琴·安德森|责编:程旭|译者:于晨

出版社民主与建设出版社

ISBN9787513930680

出版时间2020-07

装帧精装

纸张胶版纸

定价58元

货号ZJ:9787513930680

上书时间2024-12-01

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商品描述: 作者简介:
    格雷琴·安德森(Gretchen Anderson)，卡岑巴赫中心总监，2003年加入卡岑巴赫中心至今，她在个人激励和组织绩效的复杂关系这一课题上建立了全球化的跨行业视角。本科毕业于牛津大学圣休斯学院，博士毕业于斯坦福大学。
内容简介:
    普华永道给你的核心圈法则。
    不确定时代，关键的人决定团队的稳定和效能，关键的事决定你能走多远。
    企业管理，如何抓住团队真正的关键少数，从而引领大多数？个人成长，如何成为团队中关键的少数，拥有不可替代的优势？团队中，某些人很重要但不一定职位高；个人做事，有些事情很重要但不一定很难，重点在于“关键与否”。
    本书是教会你如何理解和使用“关键的少数”的。
    乔恩·卡岑巴赫、詹姆斯·托马斯、格雷琴·安德森虚构了一个叫作“无畏公司”的企业和它的新任CEO阿列克斯为期一年的企业转型之旅，通过阿列克斯和他的咨询顾问乔恩·卡岑巴赫的专业对话，阐述企业管理存在的普遍问题，从“关键少数”概念入手，逐步介绍其特征、行为，如何找出以及如何管理。书后附有管理模版、术语解释以及推荐书单。

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