经验属性对组织从偶发事件中学习成效影响的实证研究
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作者赵晨 著
出版社经济管理出版社
ISBN9787509634646
出版时间2014-11
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数201页
字数183千字
定价45元
货号SC:9787509634646
上书时间2024-10-16
商品详情
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作者简介:
赵晨，1983年生，2012年毕业于清华大学经济管理学院，获管理学博士学位，并为清华大学与美国华盛顿大学(University of Washington)组织管理系联合培养博士，现为首都师范大学管理学院讲师、硕士生导师、一级企业人力资源管理师。研究领域为：组织学习、知识分享、系统仿真和人力资源管理。近年来在《管理科学学报》、《心理学报》、《经济管理》等国内外核心期刊、专业期刊和国际会议论文集上共发表学术论文近30篇。作为项目负责人主持了国家自然科学基金青年项目“组织从偶发事件中学习机制的研究：基于组织注意力的视角”(71302119)。
内容简介:
本书从经验本身的内在属性这一未被关注的视角入手，提出经验属性能够影响组织从偶发事件中学习的过程，同时提出经验包括异质性、重复性和一致性这三种属性在对1991年到2010年美国民用航空产业所经历的746起重大事故的原因进行编码的基础上，本书以重复数目、时间间隔和相关程度这三个指标来反映经验的重复性，以事故-原因二模网络密度来反映经验的一致性，使用泊松回归和面板泊松回归分别验证了偶发事件经验的重复性和一致性确实能够影响组织绩效。同时，为将上述结论应用于生产实践，本书提出组织从偶发事件中学习应依照叙述、分类、编码和解析这四个步骤来开展。
目录:
第1章引言
1.1问题提出
1.1.1组织从偶发事件中学习现状
1.1.2组织从偶发事件中学习特点
1.2研究意义
1.2.1理论意义
1.2.2实践意义
1.3全书内容框架
第2章文献综述
2.1组织从经验中学习
2.1.1组织知识与组织学习
2.1.2个人从经验中学习
2.1.3群体从经验中学习
2.1.4组织从经验中学习
2.2组织经验的分类
2.2.1经验的来源维度
2.2.2经验的内容维度
2.2.3经验的空间维度
2.2.4经验的时间维度
2.3组织从连续事件经验中学习
2.3.1学习曲线的基本模型
2.3.2学习速率差异的检验
2.3.3学习速率的影响因素
2.4组织从偶发事件经验中学习
2.4.1影响组织从偶发事件中学习的因素
2.4.2组织从偶发事件中学习对组织绩效的改进
2.4.3组织从偶发事件中学习的过程
2.5组织注意力
2.5.1组织注意力的定义和分类
2.5.2注意力基础观
2.5.3注意力基础观在组织从偶发事件中学习研究中的应用
2.6本章小结
第3章组织基于偶发事件开展从经验中学习的实践方法
3.1实践方法与步骤
3.1.1叙述
3.1.2分类
3.1.3编码
3.1.4解析
3.1.5四步骤实践方法与组织学习的关系
3.23M公司从偶发事件中学习
3.2.13M公司简介
3.2.2报事贴的发明历程
3.2.3叙述所起的关键性作用
3.3民航产业从偶发事件中学习
3.3.1经验来源
3.3
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