荀子管理智慧
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作者张朝勇 著
出版社四川人民出版社
ISBN9787220128226
出版时间2023-01
装帧平装
开本32开
纸张胶版纸
页数240页
定价56元
货号SC:9787220128226
上书时间2024-10-15
商品详情
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作者简介:
张朝勇,四川安岳县人,汉族,中共党员,先后毕业于成都师范学院(原四川教育学院)英语专业,四川省社会科学院研究生院中国哲学专业。研究生学历,哲学硕士。主要研究方向:儒家管理思想。师从我国有名儒学家、易学家,原四川省社会科学院哲学研究所所长陈德述教授。中国法学会会员,四川省法治与社会治理研究会仲裁研究中心仲裁研究员导师、机构建设与仲裁员能力提升专委会主任。曾任凉山州德古调解协会会长、理事长,凉山仲裁委员会秘书长、仲裁办主任,凉山商法经济仲裁服务中心理事长、主任,律师,仲裁员。发表散文、评论文章多篇,涉及哲学、宗教、仲裁法学等多个领域;出版有法律专著《商事仲裁研究与实战》。
主编推荐:
宇宙万物皆有其自身的规律。2000多年前,荀子就一语道破管理之天机。作为先秦的一位集百家之大成者,荀子的观点和理念深邃高远,蕴含着丰富的哲理和管理智慧。
让我们穿越历史,对话先贤,从古人的智慧中去寻找现代管理新途径。
内容简介:
本书力图通过对荀子管理思想、观点以及管理实践的梳理,让读者窥见荀子要求管理者重视人的作用,知人善任、任用贤能;要善于明分使群,进行合理的社会分工和职业划分;对待利益要先义后利,以义克利;国家治理要隆礼重法,礼法交融,道德和法治结合;对外主张王道,反对霸道,践行力术止,义术行的原则;让无为而治的管理最终达到富国富民的目的。由此给读者勾画出一幅荀子理想中的美好画卷:“国家安宁,社会和谐,人民富足。”
目录:
第一章荀子管理思想的基础——“性恶论”(1)
一、荀子的人性假设“性恶论”(3)
二、对比孔孟的“性善论”,荀子“性恶论”的提出目的——为其“隆礼重法”的管理理论提供基础(9)
第二章荀子关于对人的管理(15)
一、荀子认为管理的核心是“治人”,并对管理者的人格特征予以界定(18)
二、荀子关于管理者的领导方法的思想(21)
三、荀子十分重视人的能力,并提出“知人善任”、任用“贤能”的用人原则(27)
四、荀子在人才的培养、教育方面的思想以及激励措施(30)
第三章荀子关于社会生产组织的管理原则与思想(37)
一、荀子“明分使群”思想的基本含义及提出目的(39)
二、荀子认为人类社会必须“明分使群”,并对其理由进行了具体阐释(43)
第四章荀子的义利观及分配办法(55)
一、荀子的义利观及基本观点(57)
二、荀子的分配办法及基本观点(65)
第五章荀子“隆礼重法”的社会管理思想(71)
一、荀子“隆礼”的社会管理功能(74)
二、荀子“重法”的社会管理功能(82)
三、荀子对“隆礼”与“重法”进行辩证的分析,认为“礼法交糅、治人治法”不可分割(85)
第六章荀子管理中的“王霸观”(91)
一、荀子王霸观的主要观点(94)
二、荀子主张王道、反对霸道,并提出施行王道的具体办法与措施(96)
第七章荀子关于军事管理的主要观点(103)
一、为正义而战(105)
二、政治优先(108)
三、人民战争(110)...
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