别让制度毁了你的团队
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作者谢国计 著
出版社成都时代出版社
ISBN9787546414416
出版时间2015-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数264页
字数250千字
定价39.8元
货号SC:9787546414416
上书时间2024-10-15
商品详情
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作者简介:
谢国计，燕赵人士，他出生的那一年，中国发生了很多大事。唐山大地震、三位伟人相继去世。他是新浪微博知名博主、心理学家、知名图书策划人、畅销书作家。他游历大江南北，文笔细腻，擅长策划与撰写心理、管理、励志类图书，代表作有《人生随时要静心》，《中国好看的情诗》《不听老人言，吃亏在眼前》《别让沉不住气毁了你》《管理就是搞定人》《管好员工就用这几招》等。
内容简介:
《别让制度毁了你的团队》良好的制度是一个团队生存与发展的保障，一个优秀的团队，绝对少不了科学合理的制度。团队有了制度，就有了公平，就意味着效率。而效率，则是企业的生命，是企业永葆生命力的良药。
糟糕的制度就是一个团队的感冒病毒，虽然感冒死不了人，可一旦大家被染上，就会严重影响工作状态和工作效率。久而久之，就会拖垮整个团队。制度糟糕，就会被别有用心的员工、竞争对手、客户牵着鼻子走，团队就会一盘散沙，没有凝聚力、向心力。当下市场竞争日益激烈，每天都有企业破产，每天都有公司倒闭，这些企业倒下去的原因有千千万万，但是任何一个企业做大做强的秘诀只有一个，那就是“用制度管人，按规章办事”。
目录:
第一章
一个没有制度的企业只是一个货堆
1 你讲不制度，员工就会跟你讲条件
2 没有规矩，不成方圆
3 人情归人情，事情归事情
4 让员工怕你，不如让他怕制度
5 不能被量化的工作，是制度的“短板”所在
6 制度松弛，贻害无穷
7 制度面前，谁都不能有特权
8 不合理的调动，对双方都是一种折磨
9 把好考评这道关，手下才能不闹翻
10 “放羊式”管理，必然导致人才的浪费
11 国有国法，家有家规
12 一流的企业用制度管人，二流的企业用人管人
第二章
制度要到位，不到位的制度等于没有制度
1 建立制度的人，决不能凌驾于制度之上
2 制度面前，功劳大于苦劳
3 陈腐的制度会浇灭员工的工作激情
4 管人要用制度说话，“人治”不如“法治”
5 制度设置要合情合理，管得住还要玩得转
6 不到位的制度等于没有制度
7 铺天盖地的制度，意味着管理的失控
8 越是模棱两可的事情，越应该制度化
9 管理，就是用好的制度取代不好的制度
10 制度的本质，是对一把手的制约
11 一套好的制度比多几个人管理更重要
12 完成从“老板第一”到“制度第一”的过渡
第三章
制度的执行，不讲如果只讲结果
1 制度的生命力在于不折不扣地执行
2 一流的执行比一流的点子更重要
3 没有有效的执行，再伟大的战略都等于零
4 做老板，就要把执行力当做经营成败的关键
5 执行就是：现在、立刻、马上
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