公平工作(如何根除工作中的成见偏见与霸凌)
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作者作者:(美)金·斯科特|责编:肖男|译者:束宇
出版社中信出版社
ISBN9787521754773
出版时间2023-04
装帧平装
纸张胶版纸
定价79元
货号ZJ:9787521754773
上书时间2024-10-15
商品详情
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作者简介:
金·斯科特，Candor有限公司创始人，苹果大学导师，Dropbox、Kurbo、Qualtrics、推特以及硅谷多家科技公司指导顾问。曾领导AdSense、YouTube、DoubleClick广告在线销售团队以及谷歌的运营部门。果汁软件公司（Juice Software）的联合创始人兼*执行官，并领导Delta Three和Capital Thinking的业务发展。
内容简介:
工作勤奋、业绩亮眼，却总无缘升职加薪？
常因他人的玩笑和触碰感到不适，却被批评“太敏感”？
“温和=好欺负”“积极=强势”？
面对伤害总是保持沉默或无从开口？
职场不公往往比想象中更为广泛和隐蔽，它不仅会打击人们的工作积极性，损害其尊严和价值，也不利于企业的创新发展。这本书为解决以上问题提供了多个实用框架，帮助你有效识别和应对不同类型的不公平体系。
作者基于自己作为女性努力奋斗成为硅谷高管这一路的丰富见闻，揭露了职场不公的真实面貌，总结了成见、偏见、霸凌、歧视、骚扰和肢体侵犯6个根源性问题，并从不同角度提出了阻断不公的行动建议，为人们拒绝沦为受害者、警惕成为加害者、学习扮演仗义执言者与领导者提供了真诚而详尽的工作指南。
别再保持沉默，拿起武器为自己而战！勇于争取自身权益，打破职场刻板印象，助力自我实现。无论是职场人，还是公司管理者，创建多元、公平和包容的工作场所，每个人都可以贡献一份力量。
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