劳动法
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作者关怀，林嘉主编
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300303734
出版时间2022-05
版次6
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数320页
字数444千字
定价55元
货号SC:9787300303734
上书时间2024-10-07
商品详情
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内容简介:
《劳动法（第六版）》是新编21世纪法学系列教材之一、普通高等教育“十一五”重量规划教材。
《劳动法（第六版）》系统介绍了劳动法的基本理论、历史发展和基本制度。
《劳动法（第六版）》共三编十六章：第一编“劳动法总论”，第二编“劳动法律制度”，第三编“劳动争议处理与违反劳动法的法律责任”。
《劳动法（第六版）》立足于我国的立法和司法实践，同时参考其他国家的优选立法经验，准确阐释我国的劳动法律制度。
目录:
绪言
第一编 劳动法总论
第一章 劳动法概述
第一节劳动法的概念
第二节劳动法的调整对象
第三节劳动法的渊源
第四节劳动法的内容
第五节劳动法在法律体系中的地位
第六节劳动法的作用
第二章 劳动法的历史发展
第一节外国劳动法简史
第二节中国劳动法的简要历史
第三节国际劳动立法概述
第三章 劳动法律关系
第一节劳动法律关系概述
第二节劳动法律关系的构成要素
第三节劳动法律关系的产生、变更和消灭
第四章 工会与劳动关系的调整
第一节工会和工会法概述
第二节工会在调整劳动关系中的职权
第二编 劳动法律制度
第五章 劳动就业
第一节劳动就业概述
第二节劳动就业的方针和基本原则
第三节劳动就业服务
第四节招工制度
第六章 劳动合同
第一节劳动合同概述
第二节劳动合同的订立
第三节劳动合同的内容
第四节劳动合同的无效认定及其处理
第五节劳动合同的履行与变更
第六节劳动合同的解除和终止
第七节用人单位内部规章制度
第八节劳务派遣
第九节非全日制用工
第七章 集体合同
第一节集体合同概述
第二节我国集体合同制度的产生与发展
第三节我国实行集体合同制度的意义
第四节集体合同的内容
第五节专项集体合同与行业性和区域性集体合同
第六节集体合同的签订
第七节集体合同的变更和解除
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