员工帮助计划 第2版
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
¥
40.74
6.8折
¥
59.9
全新
库存2件
作者张西超
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300215181
出版时间2015-08
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数304页
字数347千字
定价59.9元
货号SC:9787300215181
上书时间2024-07-09
商品详情
- 品相描述:全新
-
全新正版 提供发票
- 商品描述
-
内容简介:
本书是作者在广泛借鉴国外有关职业心理健康和EAP等相关领域研究与实践成果的基础上,结合最近十几年在EAP方面的实践,围绕中国现代组织管理与员工个人发展的实际需要,编写的一本应用性与学术性兼顾、专业与普及两全的图书。本书从基本理论、EAP研究和评估方法、EAP应用和案例分析几个方面建构了国内EAP的基本模式。它不仅满足了目前国内员工帮助计划(EAP)相关书籍空白的急需,也可以为应用心理、组织行为、人力资源及管理专业提供相应的参考。
目录:
第一篇 EAP概论
第一章 绪论:企业缘何需要EAP?
一、引言
二、现代企业优选财富的思考
三、变革与挑战
四、现代组织面临的与心理有关的困境
五、中国高级职业经理人压力状况
第二章 全面了解EAP
一、EAP是什么?
二、EAP的价值
三、成功的EAP要做哪些工作?
四、EAP的预期目标
五、EAP的服务范围
六、EAP的通用模式
七、EAP的导入程序
第三章 EAP的发展历程
一、19世纪:EAP产生的背景
二、20世纪初:EAP的萌芽阶段
三、20世纪三四十年代:EAP的初步发展
四、20世纪50年代:EAP快速成长
五、20世纪六七十年代:EAP发展成熟
六、20世纪80年代:EAP遭遇瓶颈
七、国内EAP的发展
第二篇 EAP实务
第四章 实施EAP第一步:EAP的规划
一、方案规划的功能与目标
二、方案规划流程
三、方案规划的策略
四、诊断评估过程
第五章 了解客户需要:EAP的需求评估
一、为何要做EAP的需求评估?
二、EAP需求评估要做哪些准备?
三、EAP需求评估的关键要素
四、EAP需求评估的方法
五、EAP服务定位
第六章 让EAP深入人心:EAP的宣传推广
一、宣传推广的功能与规划
二、宣传推广的具体步骤
第七章 专业团队的建立:EAP的培训
一、为什么要做培训?
二、要做哪
...
— 没有更多了 —
全新正版 提供发票
以下为对购买帮助不大的评价