劳动争议处理实务(第2版)
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作者王远东，赵学昌主编
出版社北京大学出版社
ISBN9787301299319
出版时间2018-09
版次2
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数216页
字数322千字
定价35元
货号SC:9787301299319
上书时间2024-07-09
商品详情
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作者简介:
王远东，天津职业大学，公共管理系的副教授，执业律师，长期主讲劳动争议处理实务课程。
主编推荐:
本书为全国职业教育·公共管理系列教材
内容简介:
《劳动争议处理实务（第二版）》按照劳动争议的不同类型，内容涉及劳动合同和集体合同争议处理、工作时间和休息休假争议处理、工资争议处理、劳动安全卫生争议处理、女职工和未成年工特殊保护争议处理、职业培训争议处理等八个项目。每个项目均以情境案例为导入来介绍相关的理论知识。
本次修订，将根据2009年以来劳动法规内容的变化（如女职工劳动保护特别规定、工伤保险条例以及最高人民法院连续对劳动争议案件处理作出的几个近期新的司法解释）修订其中的法规，并更换部分案例。
目录:
项目一劳动争议处理工作方法
一、 调查取证
二、 法律分析
三、 确定争议解决方法
四、 庭前准备
五、 出庭应诉
六、 总结汇报
项目二劳动争议调解、仲裁和诉讼
任务一劳动争议调解
一、 调解自愿原则
二、 调解组织
三、 调解申请
四、 调解会议
五、 调解协议
任务二劳动争议仲裁
一、 劳动争议仲裁的基本制度和基本原则
二、 劳动争议仲裁委员会
三、 仲裁程序
四、 劳动争议仲裁文书
任务三劳动争议诉讼
一、 劳动争议诉讼的基本原则
二、 劳动争议诉讼的基本制度
三、 劳动争议诉讼的主管
四、 劳动争议诉讼的管辖
五、 劳动争议诉讼当事人
六、 劳动争议诉讼当事人的诉讼权利和诉讼义务
七、 劳动争议诉讼证据
八、 一审普通程序
九、 简易程序
十、 二审程序
十一、 审判监督程序
十二、 执行程序
十三、 劳动争议诉讼文书
项目三劳动合同和集体合同争议处理
任务一劳动合同订立的争议处理
一、 劳动关系
二、 劳动合同
三、 本案的具体处理意见
任务二试用期劳动争议处理
一、 试用期的概念
二、 试用期规则
三、 不得约定试用期的情形
四、 本案的具体处理意见
任务三竞业及保密争议处理
一、 竞业
二、 保密条款或保密协议
三、
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