管理心理学 第2版
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江苏南京
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作者刘新民,余亮
出版社中国科学技术大学出版社
ISBN9787312050473
出版时间2020-09
版次1
装帧平装
开本其他
纸张胶版纸
定价48元
货号SC:9787312050473
上书时间2024-07-09
商品详情
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作者简介:
刘新民，主编。 刘新民，皖南医学院教授，应用心理学专业学科带头人，从事应用心理学教学、研究和心理咨询近30年。应邀为学校、医院、部队、政府机关等作学术报告和讲座数百场，为社会提供心理咨询、治疗、测验和鉴定数万人次，并进行大量的团体辅导、人才选拔和EAP服务。兼任卫生部应用心理学本科专业教材评审委员会委员、中国国际应用心理学研究院研究员等。发表论文50余篇、科普文章100余篇，出版图书80余部。
内容简介:
本书是安徽省普通高等学校省级规划教材。本书在上一版的基础上，充分参考近几年的学科发展和当前现实需要，对内容进行了适当扩充。全书共14章，第一章和第二章主要对管理心理学的研究对象、研究方法、产生与发展以及人性假设理论进行介绍；第三章至第七章分别对认知、情绪、个性、激励和压力等个体心理在管理过程中的应用进行讨论；第八章至第十章主要从群体心理的角度对管理过程进行探讨；第十一章和第十二章对管理中的领导和决策问题进行介绍；第十三章和第十四章讨论组织结构建立和组织文化培育问题。较上一版，本书的内容层次更清晰、系统性更强、知识点及案例更丰富。本书在编写形式上优选限度地满足课堂教学、实践教学与拓展学习的需要。与国内同类教材相比，本书在内容与形式上做了很多革新，设置了管理案例、近期新进展、参考资料、拓展阅读等内容，使本书的新颖性、实用性、趣味性和可读性有了进一步的提升。 本书可作为心理学专业的教材。
目录:
前言
第一章 绪论
第一节 管理心理学概述
第二节 管理心理学的历史发展
第三节 我国管理心理学思想与现状
第四节 管理心理学的研究方法
第五节 管理心理学的相关学科
第二章 人性假设与管理
第一节 人性假设概述
第二节 早期的人性假设
第三节 新的人性假设
第三章 认知与管理
第一节 知觉概述
第二节 社会知觉概述
第三节 社会知觉偏差与管理
第四节 社会归因
第四章 情绪与管理
第一节 情绪与情感
第二节 情绪理论
第三节 情绪智力与管理
第五章 个性与管理
第一节 个性概述
第二节 气质与管理
第三节 性格与管理
第四节 能力与管理
第六章 激励心理与管理
第一节 激励概述
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