人力资源管理(第3版)
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作者赵轶编著
出版社清华大学出版社
ISBN9787302620785
出版时间2023-01
版次3
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数248页
字数372千字
定价48元
货号SC:9787302620785
上书时间2024-07-09
商品详情
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作者简介:
赵轶,山西财政税务专科学校商学院副院长、副教授，高级营销师，山西省中青年骨干教师。主要研究方向：市场营销、国际贸易。从事教育教学工作19年，2006年，作为教育部“高级访问学者”赴德国学习一年。著有教育教学专著1部、经济学著作2部，教育教学创新型教材14本，主持研究项目获省级教学成果奖3项。
主编推荐:
本书从职业实际出发，分析高职毕业生对应的职业工作岗位任务，有针对性地进行内容归纳选择，清晰地界定高职学生对应职业岗位的技能要求，为学生提供一个职业工作内容整合的框架，使其能够看到适合自身的“完整意义上的职业工作整体”。本书以人力资源管理职业工作活动顺序为线索进行设计，借鉴德国职业教育课程理念，搭建起“理实一体化”教学素材框架，全书设计了10项概括性职业学习任务，包括人力资源管理认知、职位分析与设计、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工使用与调配、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯管理。本书融合课程思政元素，设计课程思政园地和课程思政模块，有助于教师教学。
内容简介:
本书认真贯彻《国家职业教育改革实施方案》和《教育部 财政部关于实施中国特色高水平高职院校和专业建设计划的意见》等文件精神，与行业领先企业合作进行内容开发，在融入新技术、新工艺、新规范的基础上，借鉴德国“学习领域”课程理论，搭建起以“工作过程导向”为特征的“理实一体化”素材框架，对经管类专业课程“模块化”实施进行了探索。
本书设计了10项学习任务，包括人力资源管理认知、职位分析与设计、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工使用与调配、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯管理。
本书完整地讲述了人力资源管理职业的工作活动，适合职业教育本科、高职高专经济管理类专业教学使用，也可作为在职人员进行职业培训、职业资格考试、工作实践的指导用书。
目录:
任务1人力资源管理认知1
1.1人力资源认知2
1.1.1认识资源2
1.1.2认识人力资源3
1.1.3认识人力资源术语6
同步实训1.1人力资源故事分享8
1.2人力资源管理工作认知8
1.2.1认识人力资源管理工作9
1.2.2认识人力资源管理的任务10
1.2.3认识人力资源管理的工作要素11
1.2.4认识人力资源管理的工作内容13
同步实训1.2人力资源管理故事分享15
1.3人力资源管理职业认知15
1.3.1认识人力资源管理职业面向16
1.3.2认识人力资源管理职业岗位17
1.3.3认识人力资源管理工作过程18
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