人员培训与开发

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江苏南京

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作者编者:张新岭//孙友然|责编:刘淑敏

出版社电子工业出版社

ISBN9787121416040

出版时间2021-08

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数276页

字数409千字

定价58元

货号SC:9787121416040

上书时间2024-07-08

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商品描述: 内容简介:
本书首先阐明了写作背景、思路、概念和框架，然后依据框架展开论述。在具体写作过程中，本书将体现先内涵、后外延，先基础、后提升的特点：首先，从实际操作的角度详细探讨培训与开发的基础、过程、方法、管理等内容；然后，从企业和员工长远发展的角度研究员工素质开发、人才培养开发、学习型组织开发等内容；最后，专门设置了培训与开发实验操作章节，为学生提供实际操作的案例和方法。
目录:
第1章培训与开发的前期基础工作和组织建设

1.1 人力资源规划

1.1.1 人力资源规划的含义

1.1.2 人力资源规划的主要内容和特点

1.1.3 人力资源规划的操作过程

1.1.4 人力资源规划对培训与开发的作用

1.2 工作分析

1.2.1 工作分析的含义

1.2.2 工作分析的特点

1.2.3 工作分析的操作过程

1.2.4 工作分析对培训与开发的作用

1.3 培训与开发的组织体系

1.3.1 培训与开发的组织概况

1.3.2 职能部门的培训职责

1.3.3 业务部门的培训职责

1.3.4 培训与开发的组织建设

1.4 培训与开发的制度体系

1.4.1 培训与开发制度的内涵

1.4.2 培训与开发制度的制定原则

1.4.3 培训与开发制度的建设

1.5 培训与开发基地的建设

1.5.1 培训与开发基地的类型和意义

1.5.2 培训中
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