毫无意义的工作
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作者(美)大卫·格雷伯
出版社中信出版社
ISBN9787521743883
出版时间2022-07
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数408页
字数360千字
定价79元
货号SC:9787521743883
上书时间2024-06-26
商品详情
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作者简介:
美国有名人类学家、社会学家，“占领华尔街”主要参与者，先后任耶鲁大学副教授、伦敦政治经济学院教授，师承人类学家马歇尔·萨林斯。出版有《债：5000年债务史》，受到《21世纪资本论》作者托马斯·皮凯蒂的高度赞誉。
主编推荐:
1，大卫·格雷伯是享誉世界、备受尊敬的人类学家、社会学家，耶鲁大学前教授、伦敦政治经济学院人类学教授、“占领华尔街”主要参与者。 2，托马斯·皮凯蒂推崇作者洞见，中文版由梁永安、严飞作序，陈嘉映、项飙、刘擎、罗家德、冯仑联袂推荐。
3，引发全球百万人阅读，高居亚马逊劳资关系榜首，输出十几种语言，《卫报》《金融时报》《纽约时报》《纽约客》倾力推荐。
4，议题的重大现实意义：以社会学、经济学和大历史视角，对劳动价值进行21世纪新讨论，揭示效率和不公平的根源性问题，帮助社会和个人回归价值。
内容简介:
凯恩斯曾在20世纪30年代预言：到20世纪末，科技水平将足够进步，人们每周的工作时长会缩短至15小时。但如今，人们在工作上花费了更多时间。
你的工作对世界做出贡献了吗？2013年，大卫·格雷伯在《谈谈“狗屁工作”现象》一文中提出了这个尖锐的问题，在几周内收获了超过百万次的阅读点击，并被翻译成十几种语言。直到现在，它仍然是人们深切关注的议题。
是谁在创造这些毫无意义的工作？它是如何降低效率，阻碍个人价值的实现，加剧不公平的？在这本书中，作者以犀利的笔触，将自己的观察、研究与反思悉数呈现，剖析了困扰世人的当代社会病灶。
摘要:
谈谈“狗屁工作”现象
2013年春季期间，我无意间引发了一场小小的国际轰动。
这一切要从一篇约稿说起。当时有一本新创的激进刊物《罢工！》（Strike！）邀请我写一篇小文章。编辑问我能不能写点儿煽动性的内容，就是其他刊物都不愿意发表的那种。我脑海里常常有那么一两篇符合这个要求的文章，所以我就写了一篇名为《“狗屁工作”现象》（OnthePhenomenonofBullshitJobs）的小文章交给了他。
这篇文章是基于我的一个直觉写成的。所有人都很熟悉那些在外人看来没多大作用的岗位，比如，人力资源顾问、沟通协调员、公关研究员、金融策略师、企业律师，以及那些（学术圈都很熟悉的）专门负责给某种委员会招聘的工作人员，而这种委员会的工作正是讨论哪些委员会没必要存在。这类岗位多到列都列不完。我不禁问自己，假如这些工作的的确确毫无意义，而那些从事这些工作的人对此也心知肚明，那为什么会存在这样的情况当然，我们时不时会碰到一些人，告诉我们他们的工作毫无意义，也没有必要。
一个成年人，每周有5天，要早早起来去做一项他内心知道其实没必要做的工作（这些工作纯属浪费时间和资源，甚至还会给世界带来害处），还有什么事情比这更让人沮丧和泄气的呢这难道不是蔓延在我们社会中的可怕的心灵创伤吗如果答案是肯定，那么这个创伤似乎从未有人谈起过。关于人们工作时开心与否的调查和论述已有许多，但据我了解，还没有任何一项调查或论述是关于人们对自身工作必要性的判断的。
我们的社会可能已被无用的工作渗透到千疮百孔，而人们对此也避而不谈，这件事从其本质来看并非不可信。关于工作的话题充满了禁忌。大部分人不喜欢他们的工作，若是能找到借口不去上班，人们会很开心，但这样的事实甚至被认为是不能在电视上承认的。
以上的判断似乎可信，但我当时并不确定。从某种程度上来讲，我写这篇文章是想做个实验，我很想看看把这样的判断写出来会引起怎样的反响。
下面便是我给《罢工！》2013年8月刊撰写的文章：
谈谈“狗屁工作”现象
1930年，约翰·梅纳德·凯恩斯预言道：到20世纪末，科技水平将足够进步，以至在英美等国家，人们每周的工作时长会缩短至15小时。当时我们没有理由不相信凯恩斯的这个预言。就技术而言，我们接近能够实现它，然而实际情况并没有这么发展。恰恰相反，一项项技术集结起来，变着法儿地使我们所有人更忙碌。而为了做到这一点，各种各样事实上毫无意义的工作应运而生。非常多的人，尤其在欧洲和北美洲，他们的整个职业生涯都耗费在那些他们其实知道并不需要的事情上。不管是道德上还是心灵上，这种状况给人造成的伤害都是深重的。这是我们集体灵魂上的一道伤疤，然而几乎从未有人谈及它。
凯恩斯承诺的（20世纪60年代依然被人们热切盼望着的）乌托邦为何从未成为现实对此，如今普遍的说法是，凯恩斯未能考虑到消费主义的兴起。在“少工作点”和“多娱乐些”两者之中，人们集体性地选择了后者。这看起来似乎是个不错的道德寓言故事，但哪怕只要
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目录:
推荐序
不要迷失在“分配性努力”中 梁永安V
打开摩天轮的座舱 严飞IX
序言
40% 的工作毫无意义XV
第一章 什么是“狗屁工作”？
008 为什么说黑帮杀手并不算是“狗屁工作”
013 为何我们对“狗屁工作”的主观判断往往是正确的
020 一个常见的误解：“狗屁工作”基本都出现在公共部门
023 为什么说理发师并不是“狗屁工作”
028 “纯狗屁的工作”“挺狗屁的工作”和“有点狗屁的工作”
第二章 狗屁工作的种类
036 五大类狗屁工作
070 复合型狗屁工作
074 次级狗屁工作
075 是否有人还未察觉自己正在从事狗屁工作？
第三章 为何狗屁工作从事者说他们不快乐？论精神暴力（上）
082 当着闲差却无所适从
088 谈谈狗屁工作的核心：虚伪和无目标感
096 我们为何会错判人类做事的动机
100 “假模假样工作”发展史：“花钱买他人时间”概念的兴起
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