劳动经济学(第5版)
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作者编者:杨河清|总主编:董克用
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300259635
出版时间2018-08
版次5
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数344页
字数550千字
定价42元
货号SC:9787300259635
上书时间2024-06-26
商品详情
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作者简介:
杨河清，经济学博士。首都经济贸易大学学术委员会副主任、二级教授、博士生导师、博士后合作导师；重量教学名师、国务院特殊津贴专家、国家重点学科负责人、北京市很好教师、北京市属高校拔尖创新人才。主持建设的劳动与社会保障专业、人力资源管理专业被评为国家特色专业；主持的人力资源管理课程群教学团队被评为重量很好教学团队，主讲的“劳动经济学”入选国家精品课程，主持的教学改革项目获得北京市高等教育教学成果一等奖、二等奖各一项。主持完成国家社科基金项目、北京市哲学社会科学重点项目、中央组织部项目、北京市哲学社会科学规划项目、教育部人文社科项目等项目多项；在重要的学术期刊发表学术论文30余篇，出版著作5部。兼任中国劳动学会副会长、学术委员会副主任；中国人力资源开发研究会副会长、人才测评分会会长、适度劳动分会会长等。
内容简介:
本书是作者在长期从事劳动经济学教学与研究基础上编写的一本经典教材，初版于2002年，先后入选普通高等教育“十一五”“十二五”重量规划教材。本书全面系统地介绍了劳动经济学的基本理论和分析方法，体系严谨，内容丰富，包括劳动力的需求与供给、劳动力市场（含内部劳动力市场）、劳动时间、生命周期与劳动参与决策、工资差别与收入分配、就业与失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为与劳动力市场、劳动关系等，附录部分特别介绍了劳动经济学的形成与发展。第5版是全新版，收录了近年来靠前外劳动经济学领域出现的新思想、新理论、新方法和新材料，其中，第4章增加了超时工作与过度劳动的内容，第6章对马克思主义工资理论的主要思想作出了阐释，第7章补充了我国缩小收入差距的政策，2章增加了互联网经济时代给劳动关系带来的挑战等内容。本书适合用作高校本科生和研究生教材，也适合企业和政府部门管理者阅读参考。
目录:
第1章劳动力需求
第1节劳动力与劳动力需求
第2节企业劳动力需求行为
第3节资本积累与长期劳动力需求
第4节劳动力需求弹性
第5节技术进步与劳动力需求
第6节短期劳动力需求与长期劳动力需求
第7节政府的特殊政策与劳动力需求
附录非利润优选化企业和公共部门的劳动力需求
第2章劳动力供给
第1节劳动力供给的含义
第2节人口与劳动力供给
第3节劳动力供给与劳动力供给曲线
第4节很好劳动供给时间的选择机制
第5节市场劳动力供给曲线
第6节不同时期的劳动力分配
第7节劳动力流量表
第3章劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场
第1节均衡的基本含义
第2节劳动力市场的均衡
第3节劳动力市场均衡的意义
第4节劳动力市场的非均衡
第5节劳动力市场分割
第6节内部劳动力市场
第4章劳动时间
第1节劳动投入量的计量尺度
第2节从劳动供给者的立场看劳动时间
第3节从企业的立场看劳动时间
第4节制度劳动时间、不规则劳动时间与有效劳动时间供给
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