公共部门人力资源管理
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作者唐志红 主编
出版社西南交通大学出版社
ISBN9787564358419
出版时间2017-11
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数233页
字数347千字
定价39元
货号SC:9787564358419
上书时间2024-06-26
商品详情
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内容简介:
本书是高等院校公共管理的相关专业人力资源管理课程用教材，读者对象是公共管理专业的本科生和研究生。本书从公共部门人力资源管理的概念说起，讲到流程、详细介绍了标准；然后阐述了其理论基础，介绍了国内外发展态势；讨论了基本制度和一般做法，列举了大量引导实例；对于常见公共部门的工作也有分析和工作评价。课后还附有习题、思考题等。本书有利于研究型学生对基本概念和基本方法的掌握，体例适中，完整性好，针对性强。
目录:
第一章 公共部门人力资源管理导论
第一节 人力资源的内涵及人力资源管理发展
第二节 公共部门及公共部门人力资源管理的基本概念
第三节 公共部门人力资源管理框架
第二章 公共部门人力资源管理的理论基础
第一节 公共部门人力资源管理的基本理论
第二节 公共部门人力资源管理的基本原理
第三章 现代公共部门人力资源管理基本制度
第一节 公务员的含义及国家公务员制度的缘起
第二节 中国国家公务员制度
第三节 事业单位人事制度
第四章 公共部门人力资源规划与职业发展
第一节 公共部门人力资源战略
第二节 公共部门人力资源规划
第三节 公共部门人力资源的职业发展
第五章 公共部门工作分析与工作评价
第一节 工作分析
第二节 工作评价
第三节 公共部门的人员分类管理
第六章 公共部门人力资源招聘与配置
第一节 招聘概述
第二节 人力资源招聘的程序及方法
第三节 人力资源招聘的工具
第四节 公共部门人力资源招聘与录用
第五节 公共部门人力资源配置
第七章 公共部门人力资源培训与开发
第一节 公共部门人力资源培训概述
第二节 公共部门人力资源培训的组织与管理
第三节 我国的公务员培训制度
第八章 公共部门人力资源绩效管理
第一节 公共部门绩效管理概述
第二节 公共部门绩效评估指标建设
第三节 公共部门绩效评估的方法与技术
第九章 公共部门人力资源薪酬与福利
第一节 公共部门薪酬的基本原理
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