破局 变革领导力
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 35.38 6.1折 ￥ 58 全新
库存3件
作者李新久
出版社企业管理出版社
ISBN9787516421758
出版时间2020-08
版次1
装帧平装
开本32开
纸张胶版纸
页数240页
字数209千字
定价58元
货号SC:9787516421758
上书时间2024-06-25
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
作者简介:
内容简介:
本书以小说的形式，展现了作者经历的变革故事。作者将与变革相关的所思所历呈现在上篇张总的变革手记之中。《张总变革手记》有两条主线：一条是聚集企业变革。在发展初期，没有流程与标准化体系，没有数据和细节量化，这些是效率低下的根源； 当企业发展到一定规模，流程长，机构复杂，部门墙与深井效应， 这些是效率低下的根源。另一条是聚焦领导力。新时代管理者王总败走麦城，旧时代管理者张总的沮丧无奈，掀开了张总由旧时代管理者向新时代管理者转变的序幕。这些角色演绎的变革故事，没有直接定义什么是变革领导力，但呈现的思维与方法，就像一部电视连续剧，让读者更易理解与接受。
作者将变革与领导力相关的所学所悟呈现在下篇CEO文萃之中，前一部分文章（第十四章至第二十二章） 聚焦人本管理与领导力，中间一部分文章（第二十三章至第二十七章）聚焦企业转型与管理变革，后一部分文章（第二十八章）是《企业文化》杂志记者关于《系统管理的力量：做一个卓有成效的管理者》的采访，每章独立成篇，观点独特，体例新颖，所呈现给读者的思维与方法，浸透着管理经典，但没有理论式说教，有助于读者理解变革故事中的一些思考与探索。
目录:
上篇张总变革手记
第一章迎合型管理者的沮丧与无奈
引子
纠结
沮丧与无奈
求索
讨论
第二章破局
用数据说话
重点行动
老板的疑问
第二次会面
讨论
第三章做“对的事”
寻找对的事
使用对象
干扰
阻力
从容引发思考
讨论
第四章一次做对
疑惑
礼物
举一反三
一次做对要点
讨论
第五章暗力
餐会
拜访
讨论
第六章深井效应
订单之惑
平衡“分工与协作”
讨论
第七章管理的根本是理事
底层逻辑
管理的根本是理事
讨论
第八章价值迷失
组织活动的复杂性
说走就走
邂逅
讨论
第九章简法再造
这个很重要
决断
清单
讨论
第十章拔出萝卜带出泥
算账与重构
挤出效应
莫名的伤害
讨论
第十一章巅峰时刻
出任
信息化之困惑
沉思
讨论
第十二章平台化运营
从碎片走向整体
阿米巴
红海扬帆
讨论
第十三章培养自我变革能力
在路上
组织能力
成败皆流程
变革方法论
讨论
下
...
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价