消息 首页 搜索 举报
  • 人力资源管理理论与实践
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

人力资源管理理论与实践

正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票

￥ 35.52 7.4折 ￥ 48 全新

仅1件

江苏南京
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者邬伟娥主编

出版社经济科学出版社

ISBN9787521838480

出版时间2022-07

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数272页

字数440千字

定价48元

货号SC:9787521838480

上书时间2024-06-25

问典书店

三年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺
  • 最新上架

   商品详情   

品相描述：全新
全新正版 提供发票
商品描述
内容简介:
本着以实践为导向的原则，结合人力资源数字化管理的趋势，强调适用性与操作性，以深入浅出、循序渐进的方式，系统而透彻地阐述人力资源管理的基本原理、程序与方法，逐步展现人力资源管理的整个过程。根据人力资源管理的职责与范围，从选人、育人、留人、用人等角度论述人力资源规划、工作分析与设计、招聘管理、培训管理、员工职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源服务外包等方面的基本概念、核心内容、技术方法，并重视实践，每章就某个管理要点提供可操作性的管理方法或案例；同时辅以实践案例、管理故事、工作图表、复习思考题等，文末提供二维码（对应习题、课件、案例分析要点等）；有助于管理者理解和应用优选的管理理念，并能尽快熟悉新时代数字化背景下的人力资源管理的工作程序与方法，从多方位力求指导读者科学配置人力资源、有效开展实际工作。本书适用于高等院校经管类专业的学生，包括普通本科、大专院校；也可作为企业管理者和人力资源主管的入门参考书或企业培训用书，以及自学者阅读使用。
目录:
第一章导论

第一节人力资源概述

第二节人力资源管理概述

第三节人力资源管理的发展

实战案例

第二章人力资源规划

第一节人力资源规划概述

第二节人力资源供需预测

第三节数字化人力资源管理系统

实战案例

第三章工作分析与工作设计

第一节工作分析概述

第二节工作分析的方法

第三节工作描述和工作规范的编写

第四节工作设计

实战案例

第四章招聘管理

第一节招聘概述

……

   相关推荐   

—  没有更多了  —

店铺评价
消息 首页 搜索

以下为对购买帮助不大的评价

全新正版 提供发票
此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP