公共部门人力资源开发与管理
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作者孙柏瑛，祁凡骅编著
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300288604
出版时间2020-12
版次5
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数336页
字数485千字
定价49元
货号SC:9787300288604
上书时间2024-06-25
商品详情
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内容简介:
由中国人民大学孙柏瑛教授和祁凡骅教授合作编写的《公共部门人力资源开发与管理》是一部经典的畅销教材，先后被评为普通高等教育“十一五”重量规划教材、“十二五”普通高等教育本科重量规划教材、中国人民大学“十三五”规划教材，并获得“教育部普通高等教育精品教材”荣誉称号。本书以国家治理体系和治理能力现代化为背景，从公共部门的组织性质和特征着眼，对公共部门人力资源管理的概念、功能、历史发展以及管理程序中的各个环节进行了系统阐述，突出公共部门人力资源管理制度层面的建构和中国特色人力资源管理的内容，注重介绍人力资源管理操作层面的知识和技能工具。本书第五版从国家治理现代化的视角出发，对中国本土人力资源管理的经验和特征进行了更加充分的呈现、概括和评介。全书主要做了两个方面的修订工作：一是增加了“中国古代官吏制度”一章，并在第3章“公共部门人事行政的基本制度安排”中增加了中国干部人事管理的内容；二是根据2019年6月起实施的新《公务员法》及相关配套法规，对职位管理与人员分类管理、绩效考核与绩效管理、薪酬设计与管理等章节的内容进行了更新。
目录:
第1篇公共部门人力资源管理的性质和环境
第1章导论
1.1人力资源管理与公共部门的基本概念
人力资本理论要义
1.2公共部门人力资源管理的理念演进
1.3公共部门人力资源管理的特征与功能
1.4公共部门人力资源管理的目标
1.5公共部门人力资源管理机构的角色与责任
1.6变革中公共部门人力资源管理者的知能和守则
本章小结
关键术语
复习思考题
第2章中国古代官吏制度
2.1选拔制度
2.2任用制度
2.3监察制度
2.4考课和奖惩制度
2.5等级、俸禄和其他待遇
胥吏和幕僚
2.6休假、退休和抚恤制度
本章小结
关键术语
复习思考题
第3章公共部门人事行政的基本制度安排
3.1现代公务员制度的缘起与理论基础
美国《彭德尔顿法案》
3.2公务员制度的特征与运行机制
公务员管理机构设置的三种形式
3.3公务员制度的发展与面对的挑战
英国《富尔顿报告》
3.4我国公务员制度的改革与完善
本章小结
关键术语
复习思考题
第4章公共部门人力资源管理的法律环境
4.1公共部门人力资源管理的法律体系
4.2公共部门与公职人员的法律关系
4.3公职人员的宪法权利与相关的法律问题
4.4公职人员权利、义务的法律规定
4.5公共部门人力资源管理机构的法律责任
本章小结
关键术语
复习思考题
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