未来工作
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 47.45 7.3折 ￥ 65 全新
库存157件
江苏无锡
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者作者:(英)琳达·格拉顿|责编:李媫婷|译者:贾柳麟
出版社中信出版社
ISBN9787521762815
出版时间2024-03
装帧平装
纸张胶版纸
定价65元
货号ZJ:9787521762815
上书时间2024-06-24
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
作者简介:
贾柳麟，伦敦大学硕士，曾赴加州大学伯克利分校研读国际组织、商法、社会工作等课程，现就职于世界五百强央企从事职能管理工作，参与的管理创新成果获得国家级奖项。
内容简介:
在多阶段职业生涯里充满热情地工作，在工作之余过有趣的生活，这是长寿时代越来越多人看到的变革。
疫情之前，旧的工作惯性积累了很多问题，比如漫长的通勤、繁重的会议、无法陪伴家人……疫情之后，大的社会环境发生改变，数字技术赋能灵活办公，工作和生活面临多元化的选择。如何快速适应趋势，在灵活工作的同时获得满意的结果，有待我们重新去定义。
这是畅销书《百岁人生：长寿时代的生活和工作》《长寿人生：如何在长寿时代美好地生活》的作者在疫情后的全新观察。琳达·格拉顿发起“未来工作联盟”，将全球90多家企业凝聚在一起，讨论如何设计未来的工作。在这本书中，她用四个步骤搭建简明框架，指导管理者用更少的成本设计更优的组织，进而赋能高价值员工。她的目标不仅是帮助工作者灵活高效地平衡工作与生活，更能帮助企业降本增效，实现精益管理，拿到满意结果。
重新设计工作的四个步骤包括：理解重要的问题，重新想象工作场景，设计工作模式并测试，付诸行动并创造。书中系统化分析疫情期间混合办公的利与弊，既看到数字技能的潜力，也指出职场人真实联结的重要性。这有助于打破让工作越来越机械化的管理模式，从底层逻辑回答未来工作灵活性的内涵。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价