现代人力资源管理研究
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江苏南京
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作者李小洁
出版社中国财富出版社
ISBN9787504777416
出版时间2024-03
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价69元
货号SC:9787504777416
上书时间2024-06-05
商品详情
- 品相描述：全新
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- 商品描述
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作者简介:
李小洁（1986-），女，汉族，山东乳山人，硕士研究生，烟台市福山区服务业发展促进中心经济师，研究方向：人力资源管理。作者多年从事人力资源管理工作，具有丰富的实践工作经验，致力于进行人力资源管理方面的理论研究。
主编推荐:
《现代人力资源管理研究》这本书主要针对现代人力资源管理存在的问题进行相关的创新研究，整本书稿内容丰富，对相关知识的介绍较为全面，具有一定的系统性，能够使读者较为全面地了解相关知识。
内容简介:
本书主要介绍现代人力资源管理的相关内容，全书共分为八章。第一章为绪论，重点阐述人力资源管理概况和内涵；第二章是人力资源战略管理，分别介绍了人力资源需求和配置战略管理；第三章对人员招募与聘用做了相对详尽的介绍，主要介绍了员工招聘概况、流程和评估；第四章是员工培训与开发，主要介绍培训与开发概况、流程和评估；第五章是绩效管理，介绍了绩效管理概况、流程和核心技术；第六章是薪酬管理，介绍了薪酬管理概况、流程和员工福利；第七章是劳动关系管理，介绍了劳动关系管理概况、劳动合同管理以及劳动争议管理；第八章是人力资源管理的创新，介绍了人力资源管理创新的必要性、动力以及面临新的挑战。
目录:
第一章 绪论
第一节 人力资源管理概况
第二节 人力资源管理的内涵
第二章 人力资源战略管理
第一节 人力资源需求战略管理
第二节 人力资源配置战略管理
第三章 人员招募与聘用
第一节 人员招聘概况
第二节 员工招聘的流程
第三节 招聘工作的评估
第四章 员工培训与开发
第一节 培训与开发概况
第二节 培训与开发的流程
第三节 培训效果的评估
第五章 绩效管理
第一节 绩效管理概况
第二节 绩效管理的流程
第三节 绩效管理的核心技术
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