劳动关系学
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 71.04 7.4折 ￥ 96 全新
库存5件
作者齐艳华主编
出版社经济科学出版社
ISBN9787521843828
出版时间2022-12
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数432页
字数540千字
定价96元
货号SC:9787521843828
上书时间2024-06-04
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
内容简介:
本书是一部供大学本科及研究生教学使用的讲述劳动关系各个方面的教材。本书首先从劳动关系发展的历史入手, 讲述了劳动关系理论的起源与发展, 并从劳工政策、工会、雇主及雇主组织、劳动合同、劳动规章制度、集体谈判和集体合同、劳动保护、工资管理、三方协商机制、劳动争论处理等方面对劳动关系进行讲解。本书以讲解中国的相关劳动关系法律法规为主, 同时也讲述了外国在劳动关系方面的理论与实践。另外, 为便于学生理解和提高学习兴趣, 本书引用了大量现实世界的真实案例。
目录:
第一章 劳动关系学导论
第一节 劳动关系的概念及特点
第二节 劳动关系的本质与表现形式
第三节 劳动关系的类型
第四节 劳动关系与劳务关系
第二章 劳动关系理论
第一节 劳动关系研究的理论溯源
第二节 马克思主义劳动关系理论
第三节 劳动关系理论各学派的观点及实践模式
第四节 西方市场经济国家劳动关系演变的一般规律
第三章 中国的劳动关系
第一节 不同历史时期的劳动关系概述
第二节 不同企业性质劳动关系的不同特点
第三节 行政单位劳动关系的建立
第四节 事业单位劳动关系的建立
第四章 劳动关系中的劳工政策
第一节 劳动者的界定及要素
第二节 职业培训
第三节 劳动就业政策
第四节 员工参与管理
第五节 职工民主管理
第五章 劳动关系中的工会
第一节 工会概述
第二节 工会的组织结构
第三节 我国的工会制度
第六章 劳动关系中的雇主及雇主组织
第一节 雇主
第二节 雇主组织
第三节 我国的雇主组织
第四节 管理方的角色理论
第七章 劳动关系中的政府
第一节 政府性质与劳工治理模式
第二节 政府在劳动关系治理中的角色
第三节 政府劳动关系的实践
第四节 我国政府在劳动关系中的作用
第八章 劳动合同法律制度
第一节 劳动合同法概述
第二节 劳动合同
...
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价