企业内控
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 65.86 7.4折 ￥ 89 全新
库存21件
作者张友贵 游本春 陈锐主编
出版社法律出版社
ISBN9787519780647
出版时间2024-02
版次1
装帧平装
开本其他
纸张胶版纸
页数340页
字数407千字
定价89元
货号SC:9787519780647
上书时间2024-05-03
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
作者简介:
张友贵，高级企业合规师，取得会计师、审计师、企业法律顾问执业证书。在国营企业、私营企业、会计师事务所均有任职经历。在审计、人力资源、法务等岗位任管理工作多年，具有丰富的实践经验，现任职大型药企人力资源经理及法务经理。近年专耕劳动用工风控及合规筹划，具有代理50人以上集体劳动争议处理的实战经验。既代表过企业方，也代表过劳动者一方进行仲裁诉讼，从不同视角多维度地理解运用劳动法规，有较深的心得体会。游本春，硕士研究生导师，盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任，北京盈科（昆明）律师事务所劳动人事部主任，风控猫劳动用工法律体检平台首席讲师，风控狮劳动用工法律管控平台首席顾问。专业领域：劳动争议、劳动用工常年法律顾问、劳动用工法律风险与合规管理专项。陈锐，北京盈科（昆明）律师事务所专职律师，注册会计师（非执业会员），注册税务师（非执业会员），风控猫劳动用工法律体检平台特聘讲师，风控狮劳动用工法律管控平台特聘顾问，高级人力资源法务师，基金、证券从业资格工科背景+10年500强外企管理经验：高级工程师、注册电气工程师、一级注册消防工程师、项目管理专业人土（PMP）。专业领域：专注企业劳动用工、财税合规及风险管理、企业法律顾问。
内容简介:
本书以劳动用工风险管理和劳动用工内控体系为着眼处，详细介绍企业用工全过程的风险点，并以《劳动法》《劳动合同法》等法律法规为支撑，以减少用工矛盾和降本增效为原则，为企业预防和应对劳动用工风险提供内控参考措施。本书还致力于搜集各个劳动纠纷风险点在全国具有代表性的地方性法院的审判指导意见，特别是各地高级人民法院审理劳动争议案件的会议纪要等相关规定，目的是尝试探究各地、各级人民法院在审理劳动争议案件时的思路，并希望给读者拓展解决问题的见地、方法和能力。
目录:
第一章劳动用工风险内控总论
一、劳动用工风险内控概述
二、劳动用工风险点把控
三、劳动用工风险评估
（一）法律合规性评估
（二）经济性评估
（三）信誉评估
四、劳动用工风险内控原则及常用应对措施
（一）劳动用工风险控制的原则
（二）劳动用工风险控制常用措施
第二章劳动用工关系内部控制
一、劳动关系概述
二、劳动关系的法律规定
（一）劳动关系认定三要素
（二）劳动关系认定凭证
（三）特殊情况下劳动关系认定
（四）非全日制用工
（五）劳务派遣
（六）涉外用工
三、非劳动关系
（一）劳务用工
（二）借调用工
（三）新型共享用工
（四）劳务外包
（五）非劳动关系（劳务、兼职）合同模板
四、劳动用工关系内部控制
（一）劳动用工核心风险点
（二）劳动用工关系风险评估
（三）劳动用工关系内部控制措施
第三章招聘录用环节内部控制
一、招聘录用概述
二、招聘录用法律规定
（一）避免就业歧视
（二）双重雇佣
（三）入职体检
（四）扣押证件、提供担保
三、招聘录用环节关键点位管控
四、招聘录用内控措施
（一）招聘录用环节风险分析
（二）招聘录用环节内控措施
第四章试用期内部控制
一、试用期概述
二、试用期法律规定
（一）试用期限规定
（二）试用期工资标准规定
（三）
...
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价