公共服务组织内生激励研究
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作者叶先宝 著作
出版社经济管理出版社
ISBN9787509617694
出版时间2011-12
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数203页
字数211千字
定价32元
货号SC:9787509617694
上书时间2024-05-02
商品详情
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内容简介:
本书基于传统激励理论设计的公共服务激励机制存在明显局限，提出在行政职业能力倾向测试与面试内容中增加公共服务动机、公共部门组织承诺观测题项，将公共服务动机、公共部门组织承诺理论运用于公共部门的人员选拔、培养与使用。
目录:
第一章 绪论
第一节 问题提出
第二节 研究现状
第三节 研究方法与框架
第四节 创新点
第二章 公共服务动机：内涵、检验与展望
第一节 公共服务动机的内涵
第二节 公共服务动机的结构
第三节 公共服务动机的检验途径
第三章 公共服务动机：测盈、比较与影响
第一节 公共服务动机测量量表
第二节 公共服务动机测量
第三节 公共服务动机测量数据分析
第四节 公共服务动机研究的可能应用
第四章 公共部门组织承诺：内涵、结构与检验途径
第一节 公共部门组织承诺的内涵
第二节 公共部门组织承诺的结构
第三节 公共部门组织承诺的检验途径
第四节 公共部门组织承诺的研究展望
第五章 公共部门组织承诺：测量、比较与影响
第一节 公共部门组织承诺的测量量表
第二节 公共部门组织承诺测量
第三节 公共部门组织承诺测量数据分析
第四节 公共组织承诺研究的可能应用
第六章 公共部门工作满意度：内涵、结构与检验途径
第一节 公共部门工作满意度的内涵
第二节 公共部门工作满意度的结构
第三节 公共部门工作满意度的检验途径
第四节 工作满意度的后果变量
第七章 公共部门工作满意度：测量、比较与影响
第一节 公共部门工作满意度测量量表与测量对象选择
第二节 研究假设、框架与实施
第三节 工作满意度问卷项目分析和因素分析
第四节 公共部门工作满意度测量数据分析
第五节 公共部门工作满意度的可能应用
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