品位与职位 秦汉魏晋南北朝官阶制度研究
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作者阎步克
出版社中华书局
ISBN9787101160239
出版时间2023-06
版次1
装帧精装
开本32开
纸张胶版纸
页数700页
字数472千字
定价108元
货号SC:9787101160239
上书时间2024-05-01
商品详情
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作者简介:
阎步克，1954年生，辽宁沈阳人。1978年考入北京大学历史系，1988年获博士学位。毕业后在北京大学中国中古史研究中心任职，1993年任教授至今。主要著作有《察举制度变迁史稿》（辽宁大学出版社1991年，1997年第2版）、《士大夫演生史稿》（北京大学出版社1997年版）、《品位与职位》（中华书局2002年版）、《从爵本位到官本位》（三联书店2009年版）、《波峰与波谷:秦汉魏晋南北朝的政治文明》（北京大学出版社2009年版）、《服周之冕》（中华书局2009年版）、《中国古代官阶制度引论》（北京大学出版社2010年版）、《官阶与服等》（复旦大学出版社2010年版）等。
主编推荐:
北京大学历史学系金字招牌（之一）。
“思勉原创奖”第二届（2013年）获奖作品。
理解中国官文化与等级文化的推荐阅读之作。
借助“品位分等”和“职位分等”的概念，通过细致的史料考辨，上溯渊源，下探流变，对秦汉魏晋南北朝纷繁复杂的官僚等级制的诸般问题做出合乎历史与逻辑的解释，以此呈现出三千多年等级秩序变化中一条隐而不显的线索。
内容简介:
本书以秦汉魏晋南北朝时代的官阶制度为研究对象。作者采用“品位分等”和“职位分等”的概念，构建了一个新鲜的分析框架。通过这个新视角，作者对周代的爵命，秦汉二十等军功爵和禄秩，魏晋南北朝的官品、中正品、勋品、将军号、文散官，直到唐代的文武散阶，进行了细密考察，将之勾勒连缀为一条演进变迁的线索，并对其性质和意义提供了一系列独到解释。进而对整个帝国时代的官僚等级制度的发展，提出了划分为五个阶段的分期模式。
目录:
第一章 品位与职位
一、品位与职位
二、禄秩与散阶
三、先秦至隋的阶、职关系变迁
四、动因与意义的进一步分析
五、一个尝试：传统官阶制的五段分期
第二章 爵禄与吏禄
一、贵族时代的爵禄等级
二、二十等爵制
三、吏禄的扩张和爵禄的退缩
四、爵制的品位意义
第三章 从稍食到月俸
一、问题的提出
二、《周礼》所见稍食考
三、领取稍食者之身份
四、月食与月钱
五、年俸与田禄
第四章 汉代禄秩之附丽于职位
一、离职再仕问题的意义
二、病免、服丧后再仕的考察
三、“故公”与“故二千石”的任用
四、增秩和贬秩
五、散官问题
六、禄秩等级与吏治精神
第五章 官品的创制
一、《魏官品》的问世时间
二、官品与朝位
三、官品与爵命
四、官品对官僚等级的调整
五、官品与禄秩
六、南齐官品拾遗
第六章 中正品与勋位
一、魏官品与中正品之异同先后
二、宋齐勋位的性质和等级
三、由勋位论官僚的身份结构
四、中正品与官品的对应和不对应
五、“门品秩序”
第七章 北魏对萧梁的官阶制反馈
一、梁官品的正从上下
二、梁十八班制与北魏太和官品析分
三、流外七班和流外七品
四、北魏官阶改革之溯源
第八章 军阶的演生
一、秦汉的将军制度
二、魏晋南朝将军号的散阶化
三、北朝军阶制的发展<
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