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绩效管理实践与考核工具

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作者作者:韦祎|责编:刘盈

出版社人民邮电出版社

ISBN9787115575012

出版时间2021-12

装帧平装

纸张胶版纸

定价79元

货号ZJ:9787115575012

上书时间2025-02-28

评价1402好评率 99.93%

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品相描述：全新
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商品描述
作者简介:
    韦祎，工商管理硕士，中级会计师，二级心理咨询师，高级人力资源管理师，三茅HR公会河南分会会长，郑州大学、河南大学、河南工程学院等高等院校客座教授和校外导师，全国大学生人力资源职业技能大赛（HRU）评委及三茅人力资源网专栏专家。曾在世界500强、国内100强上市企业从事人力资源管理、运营管理、风险控制等工作，具有20多年的组织变革、战略规划、集团管控、流程再造、全面薪酬、全面绩效等实践经验，是集管理培训、管理咨询、管理顾问角色于一身的实战型管理专家。
内容简介:
    作为人力资源管理的六大模块之一，绩效管理的目的在于管理者与员工针对业绩目标达成共识，通过激励手段激发员工的工作热情，提高员工能力，改善企业绩效水平，合理调整员工岗位和薪酬结构。
    基于作者近20年的世界500强、国内100强上市企业的绩效管理实践经验，书中详细阐述了优秀企业的绩效管理实践及相关理论精髓，分享了MBO、BM、BSC、OKR、PBC等绩效考核工具的操作技巧，帮助读者快速掌握绩效管理的相关知识。
    本书适合企业高层管理者、人力资源管理者特别是绩效考核专员，以及高等院校相关专业的师生阅读。
    

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