领导力变革的九个关键
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 32.37 6.5折 ￥ 49.8 全新
库存11件
江苏无锡
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者作者:(美)彼得·山克曼|责编:周磊|译者:程慧敏
出版社北京时代华文书局
ISBN9787569939293
出版时间2021-06
装帧平装
纸张胶版纸
定价49.8元
货号ZJ:9787569939293
上书时间2024-11-30
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 11小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
作者简介:
得·山克曼（Peter Shankman)
全球最大的记者免费资源库“全民帮助记者”(Help a Reporter Out,HARO)的创始人、“极客工厂”公司(The GeekFactory lnc.)的创始人及首席执行官。“极客工厂”在营销、品牌塑造和公关领域具有广泛影响力和知名度，总部设在纽约，客户遍及全球，包括美国运通公司、美国国防部、加拿大皇家银行、沙特阿拉伯国家石油公司（沙特阿美公司）、迪士尼、探索频道、哈拉斯酒店等。
其作品《我们可以做到吗?！》(CanWe Do That?！）被美国公共关系频道评选为六部必读公关类图书之一。彼得·山克曼经常在西南偏南大会（South bySouthwest）、博客世界（BlogWorld）、美国公共关系协会（Public RelationsSociety of America)以及许多其他行业会议上发表演讲。他是多家公司的顾问委员会成员，也是美国国家航空航天局（NASA)民用顾问委员会的成员。
内容简介:
面对越来越有个性的员工，独裁的管理方式效果越来越差，怎么办？员工辞职的关键因素真的是薪水吗？如何吸引创新能力强和忠诚度高的员工？CEO独裁的时代已经结束了，像杰克·韦尔奇和李·艾柯卡之前使用过的管理方式已经不适合当今的时代了。在一个社交媒体无处不在、更加透明的时代，你无法因为自己是老板就能对雇员、客户和同行为所欲为。本书中，彼得·山克曼介绍了多个以友善著称的CEO和企业创始人，他们所在的企业是公关、营销、金融、科技、酒店等不同领域的领导企业。他们正在建立这个全新的协作世界的成功标准。本书中提出了九种错误的领导方式，并给出解决方案，探索了有效领导的新标志——忠诚、乐观、谦虚、重视客户服务、善于倾听，并分析美国运通公司的肯尼斯·切诺特、百胜餐饮集团的总裁大卫·诺瓦克等是如何运用这些关键点为了员工建立起高效、开放、快乐的工作环境。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价