智胜营销
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作者孙树宏 著
出版社新世界出版社
ISBN9787510458583
出版时间2016-07
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数217页
字数198千字
定价39.8元
货号SC:9787510458583
上书时间2024-07-01
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商品详情
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作者简介:
孙树宏，北京企业管理学院副院长，巨思特投资控股 董事兼营销总裁，《企业营销智胜系统》创始人，国家注册一级企业培训师，2011年度中国靠前培训导师，其讲座视频已在全国数百家电视台及国外50多个国家和地区播出，反响强烈，好评如潮。
曾先后为中国工商银行、建设银行、中国移动、中国人寿、中国平安等世界500强和数百家中小企业提供了完美、科学且高效的教育咨询服务；企业营销智胜系统是目前国内拥有生产力的企业赢利创富系统，它的迅速导入，将让你的企业立体提升营销业绩竞争力，创造市场奇迹；让你的企业快速赢得市场竞争地位，获取竞争优势：让你的企业内部拥有统一的市场目标，外部获得跨越式业绩增长；让你的企业每件事都聚焦在业绩上，不产生资源的浪费；让你的企业用平凡的员工也可以创造不平凡的业绩：让你的企业摆脱营销能人经济，依靠营销系统力量；让你的企业以最少量投入，实现业绩飙升！
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精彩内容:
前 言
——营销是大学问，没智慧怎能取胜？
营销，到底销什么？销自己，售观念，卖感觉。
领导，到底管什么？管人，管文化，管绩效，管习惯。
没有人，怎么销？招人，从无到有。
人才留不住？塑造文化，从有到优。
留下的人没业绩？绩效管理，从优到最。
好业绩无法保持？持续训练，从最到久。
营销，是商业世界中任何企业都无法避开的话题。无论身处哪一个行业，无论提供的是实体产品还是虚拟产品，每一家企业的经营和发展都离不开营销。营销不难，因为每一家企业、每一个营销人员都会按照自己的步调去开展营销工作；营销也不易，因为在营销竞争中失败的企业和营销人员数不胜数。大打价格战、开展人海战术，这种旧式的营销思维早已落伍，营销不是在比拼“蛮力”，而是要以智取胜。
营销≠销售，许多企业和营销人员反是以“卖东西”的销售理念去开展营销工作，失败在所难免。而单纯凭借营销人员滔滔不绝的口才，也是无法保证顺利达成企业营销目标的。现代化的企业营销，不是个人英雄主义的奋勇拼搏，而是集团化的精密作战，只有营销团队中的每一位成员都各司其职、密切配合，才能始终遵循营销既定方案有条不紊地达成营销目标。
营销是企业经营的重要环节，其本身就是一个完善的系统，包括营销团队组建、营销团队管理、营销团队培训、营销团队绩效考核、客户关系管理，以及企业的营销模式选择、品牌理念的塑造和推广，等等。以上每一项内容，都是在搭建企业营销系统时需要思考和完成的。
《智胜营销》不是在教你如何将产品卖出去，而是在教你如何搭建一个完善的、合理的、高效的营销系统，全面升级企业和团队的营销力。全书共分为9章：第1章主要讲解了营销的本质和内涵，扭转许多人将营销等同于销售的错误观念；第2章主要讲营销管理，营销团队的管理者和领导者要如何管理团队，管不好人就管不好业绩；第3章主要讲营销团队组建，如何去招募优秀的、适合企业的营销人才；第4章主要讲团队文化对营销团
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内容简介:
孙树宏编著的《智胜营销--企业利润持续增长的秘密》共分为9个章节：第1章主要讲解了营销的本质和内涵，扭转许多人将营销等同于销售的错误观念；第2章主要讲营销管理，营销团队的管理者和领导者要如何管理团队，管不好人就管不好业绩；第3章主要讲营销团队组建，如何去招募优秀的、适合企业的营销人才；第4章主要讲团队文化对营销团队的引导作用，一支拥有优秀文化的营销团队更具战斗力；第5章主要讲营销团队的绩效管理，以绩效为导向的行动才能造就很好的效率和效益；第6章主要讲客户关系的建立、维护和强化.有了客户强关系，才有稳固的人脉资源，才能创造更佳的营销业绩；第7章主要讲品牌的经营，打造一个具备持久竞争力的品牌能够让营销事半功倍；第8章主要讲“互联网 ”下的营销新思维，企业要如何顺应“互联网 ”新趋势开展营销活动；第9章主要讲营销团队领导者的个人修炼，要在精神层面上成为一个优秀的领导者，为自己代言，为团队代言。
摘要:
目录:
前言
第1章 营销解密：营销不是卖东西
01 营销概念的演变过程
02 重新解析营销的内涵
03 你在营销的哪个层次？
04 营销的两大核心
05 市场营销的三要素
06 营销的本质：销自己，售观念，卖感觉
第2章 营销管理：先管人后管业绩
01 营销管理的核心
02 管理者和领导者的区别
03 营销管理的理想目标
04 领导的心术和治术
05 巧妇“无米”也“成炊”
06 会造“势”而非做“事”
07 善于制造“矛盾”或不平衡
08 “量”小无“度”不丈夫
09 团队管理的优选境界――信仰管理
第3章 招募人才：让业绩从无到有
01 营销人才招募的原则
02 人才的三个“匹配”
03 营销人才招聘的标准
04 招聘会如何吸引人才
05 人才市场如何成功招聘
06 网络招聘的技巧
07 面试是选人的最后一道关卡
工具1：价值需求测试题
第4章 用文化激发团队战斗力
01 成功不是干出来的，是逼出来的
02 在团队中创造一种氛围
03 建立一种团队标志
04 统一思想：打造团队的精、气、神
05 信念：只要我不放弃，你永远别想拒绝我
06 激情：对销售工作永远充满激情
07 价值：用业绩证明一切
08 荣誉：为团队荣誉而战
09 钱不是挣来的，是客户举双手送来的
第5章 创造很优的效率和效益
01 制定清晰的考核目标
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