管理就是要搞定人
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作者天外天 著
出版社广东旅游出版社
ISBN9787557004170
出版时间2016-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数191页
字数210千字
定价39元
货号SC:9787557004170
上书时间2024-06-20
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作者简介:
天外天，曾用名“顺德天外天”，湖北天门市皂市镇人。1995年南下广东，20年间，先后担任过港资、台资、民营制造业企业行政助理、人事助理、总务助理、行政主管、人事主管，大型集团公司绩效管理经理、行政经理、人事经理，分公司总经理助理、副总经理，中小型集团公司董事长助理、执行总裁等职务。
主编推荐:
内容简介:
面对企业的大事小事，经理人如何统筹兼顾，扮演好管家角色？
面对形形色色的应聘者，经理人如何去伪存真，选出适合企业的人才？
面对员工的集体离职，经理人如何稳定员工队伍，保证公司平稳发展？
面对美丽的职业诱惑，经理人是进是退，如何权衡利弊？
职场是不一样的江湖，混好职场需要大智慧。《管理就是要搞定人(一个民企CEO的20年管理笔记)》作者天外天结合多年的职场实战经验，如唠家常一样，将非常规的职场生存术向读者娓娓道来。书中反映的职场问题，个个切中要点；分享的管理之道，样样拿来即用。对于正在打拼中的职业人士，本书具有的借鉴作用。
摘要:
目录:
前言
第一章观念决定位置——成功职场人要有正确心态？
打工者的现实主义心态
果断打压排外情绪
职场中的尊重与自尊
你以为我真的在混工资啊
领导的心事你应该懂
升官就像挤火车
第二章天上不会掉馅饼——寻找人才要有好方法？
面试中的去伪存真术
学生干部为何被企业拒之门外
以局外人的身份甄别局内人？
企业需要多高的学历
大企业精英为何在中小企业中迷失
美女助理的效率原理
第三章带领部属共成长——管理好自己也要管理好下属？
让下属养成遇事动脑的好习惯
逆向激励产生的正面效果
对症下药解决员工流失问题
给中层加上一道“紧箍咒”
营造善待职场新人的大环境
第四章要现在更要未来——留下好员工？
“凤凰”飞走引发的深思
员工集体离职的前前后后
爱恨交加话猎头
由避免违法而衍生出来的销售政策
工资与效益挂钩的成功尝试？
审慎对待小报告
第五章竞争时代的大智慧——如何避免“被竞争”？
如何做一名称职的秘书
职场新人技能提升速成法
企业不是慈善机构
“试用”与“转正”是个什么概念
警惕那些美丽的职业诱惑
第六章职场机遇与风险并存——职业化练就好员工？
企业用人标准专业化难道错了
执行层需要干实事的主帅？
关起门来找问题，走出大门论优势
用心做好加减法
职场诚信缺失的由来
第七章无规矩难以成方圆——“混”职场要遵法则？
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