未竟之业：福利国家如何适应女性新角色
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作者(丹)古斯塔·埃斯平-安德森
出版社华东理工大学出版社
ISBN9787562863465
出版时间2020-12
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数189页
字数184千字
定价120元
货号SC:9787562863465
上书时间2024-06-12
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主编推荐:
本书在“性别为基础的职业区隔”的概念基础上，以此为工具从福利国家的历史特性、福利政策背后的理念以及国家与市场交互作用的关系方面，分析它们对女性就业模式及女性获得收入、休闲和尊重等方面平等状况差异的影响。本书适合从事社会管理与社会政策的研究生、本专科师生以及一线实务工作者使用。
内容简介:
本书在“性别为基础的职业区隔”的概念基础上，以此为工具从福利国家的历史特性、福利政策背后的理念以及国家与市场交互作用的关系方面，分析它们对女性就业模式及女性获得收入、休闲和尊重等方面平等状况差异的影响。本书适合从事社会管理与社会政策的研究生、本专科师生以及一线实务工作者使用。
目录:
导言
一、识别革命性的变化
二、多重均衡的社会：一个理论框架
第一部分 挑战
第一章 家庭与女性角色的革命
一、女性生命历程的男性化
二、一种家庭构成的新逻辑
三、性别分工和家庭生产
四、夫妻分工的趋势和变化
五、未竟的革命
第二章 新的不平等
一、日益加剧的收入不平等
二、变化的人口特征带来的影响
三、性别革命和不平等
四、解开女性就业和不平等之间的联系
五、两极分化和社会福利
第二部分 福利国家的调整
第三章 调整家庭政策来适应女性革命
一、家庭和福利制度
二、给政策带来的挑战
三、支持女性终身就业
四、男性生命历程的女性化
五、一种新的福利混合
第四章 投资在孩子身上，创造平等的生活机会
一、新的挑战
二、不断增加的障碍
三、确认社会继承背后的原因机制
四、一个社会投资策略
五、结论：帮助家庭投资在孩子身上
第五章 老龄化与公平
一、老龄化的挑战
二、福利体制与老年人
三、代际公平
四、延迟退休
五、考虑我们子代的养老改革：超越代际契约
六、退休改革必须从婴儿开始
后记
参考文献
索引
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